Việc nghiên cứu đề tài được xuất phát từ tình hình thực tiễn, phục vụ cho công tác quản lý. Qua đánh giá thực trạng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn tỉnh để từ đó đề xuất giải pháp phù hợp kiến nghị Trung ương, đề xuất Tỉnh ủy, UBND tỉnh quy định cơ chế, chính sách phù hợp để từng bước nâng cao động lực làm việc cho đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn tỉnh Đồng Nai. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH - TRƯƠNG QUỐC PHONG CÁC YẾU TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA CÁN BỘ CÔNG CHỨC CẤP XÃ TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH ĐỒNG NAI LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ TP Hồ Chí Minh tháng 6 năm 2018 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH - TRƯƠNG QUỐC PHONG CÁC YẾU TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA CÁN BỘ CÔNG CHỨC CẤP XÃ TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH ĐỒNG NAI Chuyên ngành Quản Trị Kinh Doanh Hệ điều hành cao cấp Mã số 8340101 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC TS. ĐINH CÔNG KHẢI Tp. Hồ Chí Minh 6 2018 LỜI CAM ĐOAN Tôi tên là Trương Quốc Phong tác giả Luận văn tốt nghiệp cao học này. Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi các số liệu kết quả nghiên cứu nêu trong luận văn là hoàn toàn trung thực và chưa từng được ai công bố trong bất kỳ công trình khoa học nào. Tôi xin cam đoan rằng mọi sự giúp đỡ cho việc thực hiện luận văn này đã được cảm ơn và các thông tin trích dẫn trong luận văn đã được ghi rõ nguồn gốc. Tp. Hồ Chí Minh ngày tháng năm 2018 Tác giả Trương Quốc Phong MỤC LỤC Trang phụ bìa Lời cam đoan Mục lục Danh mục bảng biểu Danh mục sơ đồ Danh mục hình vẽ Chương 1 PHẦN MỞ ĐẦU . 01 Lý do chọn đề tài . 01 Mục tiêu của đề tài. 03 Ý nghĩa của đề tài . 03 Đối tượng và phạm vi nghiên cứu . 03 Phương pháp nghiên cứu . 03 Kết cấu của đề tài. 04 Chương 2 CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU . 05 Một số khái niệm cơ bản . 05 Khái niệm nhu cầu . 05 Khái niệm động cơ . 06 Khái niệm động lực làm việc và tạo động lực làm việc . 07 Khái niệm cán bộ công chức cấp xã . 09 Động lực làm việc cán bộ công chức trong cơ quan nhà nước . 10 Nhân tố tác động đến động lực làm việc của cán bộ công chức cấp xã theo học thuyết hai nhân tố của Herzberg . 11 Những nhân tố duy trì . 12 Những nhân tố động viên . 16 Một số nghiên cứu trong và ngoài nước lên quan đến động lực làm việc . 17 Một số nghiên cứu .
