Thông qua các cơ sở luận và thực trạng của hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Trường Cao đẳng Cộng đồng Bình Thuận, sẽ phản ánh khách quan những kết quả đã đạt được và những hạn chế cần khắc phục của Nhà trường, từ đó giúp cho lãnh đạo Nhà trường có được những giải pháp tối ưu, nhằm hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực trong giai đoạn mới. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP. HCM - NGUYỄN THỊ HÒA GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TRƯỜNG CAO ĐẲNG CỘNG ĐỒNG BÌNH THUẬN GIAI ĐOẠN 2016-2025. LUẬN VĂN THẠC SĨ Chuyên ngành Quản trị kinh doanh Mã số ngành 60340102 TP. HỒ CHÍ MINH tháng 4 năm 2016 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP. HCM - NGUYỄN THỊ HÒA GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TRƯỜNG CAO ĐẲNG CỘNG ĐỒNG BÌNH THUẬN GIAI ĐOẠN 2016-2025. LUẬN VĂN THẠC SĨ Chuyên ngành Quản trị kinh doanh Mã số ngành 60340102 CÁN BỘ HƯỚNG DẪN KHOA HỌC TS. NGUYỄN ĐÌNH LUẬN TP. HỒ CHÍ MINH tháng 4 năm 2016 CÔNG TRÌNH ĐƯỢC HOÀN THÀNH TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP. HCM Cán bộ hướng dẫn khoa học TS. Nguyễn Đình Luận Luận văn Thạc sĩ được bảo vệ tại Trường Đại học Công nghệ ngày .tháng .năm 2016. Thành phần Hội đồng đánh giá Luận văn Thạc sĩ gồm TT Họ và tên Chức danh Hội đồng 1 TS. Trương Quang Dũng Chủ tịch 2 TS. Lại Tiến Dĩnh Phản biện 1 3 TS. Phan Thị Minh Châu Phản biện 2 4 TS. Nguyễn Thế Khải Ủy viên 5 TS. Nguyễn Quyết Thắng Ủy viên Thư ký Xác nhận của Chủ tịch Hội đồng đánh giá Luận sau khi Luận văn đã được sửa chữa nếu có . Chủ tịch Hội đồng đánh giá Luận văn TRƯỜNG ĐH CÔNG NGHỆ TP. HCM CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM PHÒNG QLKH ĐTSĐH Độc lập Tự do Hạnh phúc TP. HCM ngày 15 tháng 4 năm 2016 NHIỆM VỤ LUẬN VĂN THẠC SĨ Họ tên học viên Nguyễn Thị Hòa Giới tính Nữ Ngày tháng năm sinh 12 12 1983 Nơi sinh Ninh Thuận Chuyên ngành Quản trị kinh doanh MSHV 1441820144 I- Tên đề tài Giải pháp hoàn thiện Quản trị nguồn nhân lực tại Trường Cao đẳng Cộng đồng Bình Thuận giai đoạn 2016-2025. II- Nhiệm vụ và nội dung Khảo sát phân tích thực trạng trong công tác quản trị nguồn nhân lực của Trường Cao đẳng Cộng đồng Bình Thuận. Xác định những ưu- khuyết điểm và kết quả đạt được trong công tác nhân sự của Trường. Đề xuất một số giải pháp để hoàn thiện công tác Quản trị nguồn lực tại Trường CĐCĐ Bình Thuận hoạch định tuyển dụng đào tạo thu hút . giai đoạn 2016-2025. .
