Bài nghiên cứu sẽ là tài liệu tham khảo giúp nhà quản trị công ty tìm ra các yếu tố tác động đến niềm đam mê công việc của nhân viên kế toán. Từ đó có thể đưa ra những giải pháp tích cực nhằm nâng cao niềm đam mê công việc cho nhân viên kế toán tại công ty. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - Vũ Trọng Nghĩa GIẢI PHÁP NÂNG CAO NIỀM ĐAM MÊ CÔNG VIỆC CHO NHÂN VIÊN KẾ TOÁN TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH TÂN CẢNG LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH Năm 2019 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - Vũ Trọng Nghĩa GIẢI PHÁP NÂNG CAO NIỀM ĐAM MÊ CÔNG VIỆC CHO NHÂN VIÊN KẾ TOÁN TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH TÂN CẢNG Chuyên ngành Quản trị kinh doanh Hƣớng ứng dụng Mã số 8340101 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC TS. TRẦN MAI ĐÔNG TP. HỒ CHÍ MINH - Năm 2019 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đề tài Giải pháp nâng cao niềm đam mê công việc cho nhân viên kế toán tại công ty Trách nhiệm hữu hạn một thành viên xây dựng công trình Tân Cảng là do chính tôi hoàn toàn thực hiện. Các dữ liệu kết quả nghiên cứu phân tích đều là trung thực và thể hiện thực trạng của công ty TNHH MTV XDCT Tân Cảng. Các nội dung trích dẫn đều có nguồn gốc rõ ràng tin cậy cao và thể hiện rõ ràng nguồn gốc trích dẫn. Tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm với lời cam đoan của tôi. TPHCM . Tác giả thực hiện Vũ Trọng Nghĩa MỤC LỤC TRANG PHỤ BÌA LỜI CAM ĐOAN MỤC LỤC DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT DANH MỤC BẢNG BIỂU MỞ ĐẦU .1 1. Lý do chọn đề tài . 1 2. Mục tiêu nghiên cứu . 3 3. Câu hỏi nghiên cứu . 3 4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu . 4 5. Phương pháp nghiên cứu . 4 6. Ý nghĩa của nghiên cứu . 4 7. Kết cấu luận văn . 5 CHƢƠNG 1 CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ NIỀM ĐAM MÊ CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN .6 Khái niệm và vai trò của niềm đam mê công việc đối với doanh nghiệp . 6 Khái niệm niềm đam mê công việc . 6 Vai trò của niềm đam mê công việc đối với doanh nghiệp . 9 Các yếu tố ảnh hưởng đến niềm đam mê công việc của nhân viên . 10 Các nghiên cứu liên quan của niềm đam mê công việc . 10 Lựa chọn mô hình các yếu tố tác động đến niềm đam mê công việc. 17 Phương pháp nghiên cứu . 29 Phương pháp luận nghiên cứu . 29 .
