Mục tiêu của đề tài là xác định sự tác động của cuộc CMCN đến hiệu quả hoạt động và công tác nhân sự của Ngân hàng Vietinbank; đánh giá thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Vietinbank trong bối cảnh CMCN ; nhận diện các hạn chế trong công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Vietinbank . Mời các bạn cùng tham khảo. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH LƯ KHẢI DUY GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN CÔNG THƯƠNG VIỆT NAM TRONG BỐI CẢNH CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ TP. Hồ Chí Minh - Năm 2019 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH LƯ KHẢI DUY GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN CÔNG THƯƠNG VIỆT NAM TRONG BỐI CẢNH CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP Chuyên ngành Quản trị kinh doanh hướng ứng dụng Mã số 8340101 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC TS. ĐOÀN THANH HẢI TP. Hồ Chí Minh - Năm 2019 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan nghiên cứu này là do chính tôi thực hiện các số liệu thu thập và kết quả phân tích trong đề tài là trung thực. Những thông tin tham khảo trong khóa luận đều được trích dẫn cụ thể nguồn sử dụng không hề sao chép công trình của bất cứ cá nhân hay nhóm nào khác. Ngày tháng năm 2019 Tác giả Lư Khải Duy MỤC LỤC TRANG PHỤ BÌA LỜI CAM ĐOAN MỤC LỤC DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU DANH MỤC CÁC SƠ ĐỒ HÌNH TÓM TẮT ABSTRACT PHẦN MỞ ĐẦU. . 1 CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI DOANH NGHIỆP VÀ CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP . 12 ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC . 12 Một số khái niệm về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực . 12 Khái niệm về nguồn nhân lực . 12 Khái niệm đào tạo và phát triển nguồn nhân lực . 12 Vai trò của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực . 13 Quy trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. 13 Xác định nhu cầu đào tạo . 14 Thực hiện quá trình đào tạo . 15 a Xây dựng nội dung chương trình đào tạo . 15 b Lựa chọn phương pháp đào tạo . 15 Đánh giá hiệu quả đào tạo . 16 Các nhân tố ảnh hưởng đến hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực . 17 CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP . 18 Lịch sử ra đời Cách mạng công nghiệp . 18 Định nghĩa
