Kết quả của bài nghiên cứu xác định được các yếu tố có ảnh hưởng đến quyết định nghỉ việc của nhân viên trong ngân hàng SCB chi nhánh tân bình. Từ đó, đề xuất những giải pháp cụ thể phù hợp với từng yếu tố ảnh hưởng, đồng thời giúp ngân hàng có những chính sách thích hợp hơn trong công tác quản trị nhân sự của mình nhằm kích thích động viên, nâng cao tinh thần làm việc của nhân viên cũng như có thể giữ chân những nhân viên giỏi, trung thành ở lại với ngân hàng. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH Đỗ Thị Thanh Hằng GIẢI PHÁP HẠN CHẾ TÌNH HÌNH NGHỈ VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN SÀI GÒN CHI NHÁNH TÂN BÌNH LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ TP. Hồ Chí Minh - Năm 2019 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH Đỗ Thị Thanh Hằng GIẢI PHÁP HẠN CHẾ TÌNH HÌNH NGHỈ VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN SÀI GÒN CHI NHÁNH TÂN BÌNH Chuyên ngành Quản trị kinh doanh hướng ứng dụng Mã ngành 8340101 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC TS. MAI THANH LOAN TP. Hồ Chí Minh - Năm 2019 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan những kết quả nghiên cứu được trình bày trong luận văn của tôi với đề tài Giải pháp hạn chế tình hình nghỉ việc của nhân viên tại Ngân hàng TMCP Sài Gòn chi nhánh Tân Bình là công trình nghiên cứu làm việc của chính cá nhân tôi dưới sự hướng dẫn của TS Mai Thanh Loan. Các thông tin và dữ liệu được sử dụng trong bài luận văn là trung thực khách quan chính xác và đáng tin cậy. Nội dung và kết quả của bài luận văn này là trung thực và chưa được công bố dưới bất kỳ hình thức nào trước đây. Những kết quả nghiên cứu của các tác giả cơ quan tổ chức khác được sử dụng trong luận văn đều được trích dẫn và có ghi rõ nguồn gốc trong phần tài liệu tham khảo. TP. Hồ Chí Minh ngày tháng năm 2019 Tác giả luận văn Đỗ Thị Thanh Hằng MỤC LỤC TRANG PHỤ BÌA LỜI CAM ĐOAN MỤC LỤC DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT DANH MỤC CÁC BẢNG HÌNH VẼ CHƯƠNG 1 GIỚI THIỆU VỀ ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU . 1 . TÍNH CẤP THIẾT CỦA ĐỀ TÀI . 1 . MỤC TIÊU CÂU HỎI NGHIÊN CỨU . 4 . ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU . 4 . PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU . 5 . Ý NGHĨA THỰC TIỄN CỦA ĐỀ TÀI . 7 . KẾT CẤU CỦA LUẬN VĂN . 7 TÓM TẮT CHƯƠNG 1 . 7 CHƯƠNG 2 CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ NGHỈ VIỆC VÀ CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN NGHỈ VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG . 8 . LÝ THUYẾT CHUNG VỀ NGHỈ VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG . 8 . Khái niệm ảnh hưởng của nghỉ việc đến tổ chức . 8 . Phân loại nghỉ việc. 10 . Các thuyết liên quan đến .
