Đề tài “Hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Ban quản lý dự án thuộc Sở Xây dựng tỉnh Long An” được nghiên cứu với các mục tiêu cụ thể như sau: Hệ thống hóa cơ sở lý luận về nguồn nhân lực và quản trị nguồn nhân lực trong tổ chức. Đánh giá thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Ban quản lý dự án thuộc Sở Xây dựng tỉnh Long An, xác định những mặt làm tốt bên cạnh những tồn tại, hạn chế và nguyên nhân của những tồn tại. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH -oo0oo- TRẦN THỊ NGỌC HẰNG HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI BAN QUẢN LÝ DỰ ÁN THUỘC SỞ XÂY DỰNG TỈNH LONG AN LUẬN VĂN THẠC SỸ KINH TẾ CHÍ MINH NĂM 2012 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH -oo0oo- TRẦN THỊ NGỌC HẰNG HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI BAN QUẢN LÝ DỰ ÁN THUỘC SỞ XÂY DỰNG TỈNH LONG AN Chuyên ngành Quản trị kinh doanh Mã số LUẬN VĂN THẠC SỸ KINH TẾ Người hướng dẫn khoa học TS. Nguyễn Thanh Vân CHÍ MINH NĂM 2012 LỜI CÁM ƠN Trong quá trình thực hiện Luận văn tôi đã nhận được sự quan tâm giúp đỡ của Quý Thầy Cô Ban Giám đốc và tập thể công nhân viên Ban Quản lý dự án thuộc Sở Xây dựng tỉnh Long An. Tôi xin chân thành cảm ơn Lãnh đạo trường Phòng Quản lý đào tạo Sau đại học Quý Thầy Cô giáo của trường Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh đã tận tình chuyển tải những kiến thức kinh nghiệm quý báu cho tôi trong suốt quá trình học tập và nghiên cứu tại trường. Đặc biệt tôi xin bày tỏ lòng biết ơn chân thành và sâu sắc tới Thầy TS. Nguyễn Thanh Vân đã hết lòng hướng dẫn tôi tìm hiểu nghiên cứu thực hiện để hoàn thành Luận văn. Tôi xin chân thành cảm ơn Ban Giám đốc và toàn thể công nhân viên Ban Quản lý dự án thuộc Sở Xây dựng tỉnh Long An đã dành thời gian quý báu để trả lời phỏng vấn và cung cấp thông tin hữu ích để tôi có thể thực hiện được Luận văn này. Xin trân trọng cảm ơn. Long An ngày 24 tháng 7 năm 2012 Học viên thực hiện Trần Thị Ngọc Hằng LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan rằng đề tài này là do chính tôi thực hiện các số liệu thu thập và kết quả phân tích trong đề tài là trung thực đề tài này không trùng với bất kỳ đề tài nghiên cứu khoa học nào. Long An ngày 24 tháng 7 năm 2012 Học viên thực hiện Trần Thị Ngọc Hằng MỤC LỤC Trang Lời cám ơn Lời cam đoan Mục lục Danh mục chữ viết tắt Danh mục các bảng Danh mục các hình biểu đồ sơ đồ Mở đầu . 1 Chương 1 CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC .
