Bài giảng gồm có những nội dung chính sau: Nhập môn quản lý nguồn nhân lực, phân tích công việc, hoạch định nguồn nhân lực, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, đánh giá thành tích nhân viên, tạo động lực làm việc, chính sách tiền lương. | BÀI GIẢNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Dựa theo bài giảng TS. Phạm Phi Yên Tài liệu QTNNL tác giả Trần Kim Dung QTNNL TS. Phạm Phi Yên Bộ sách business edge mỗi chƣơng 1 cuốn Slides bài giảng GIỚI THIỆU MÔN HỌC SÖÏ CAÀN THIEÁT CUÛA MOÂN HOÏC Söû duïng hieäu quaûn Nguoàn nhaân löïc ñoùng goùp ñeán 80 vaøo söï thaønh coâng cuûa Doanh nghieäp. Hieäu suaát cuûa Nhaân söï laø nhaân toá quan troïng quyeát ñònh hieäu quaû cuûa Toå chöùc MỤC ĐÍCH MÔN HỌC Trang bò cho ngöôøi hoïc toaøn boä kieán thöùc veà khaùi nieäm noäi dung QTNNL Trang bò caùc nguyeân taéc kyõ naêng ñieàu haønh moät Toå chöùc Trang bò caùc nguyeân taéc kyõ naêng vaø ngheä thuaät quaûn lyù nhaân söï trong Toå chöùc PHẠM VI NGHIÊN CỨU Quaûn trò NNL ôû caùc Cty Doanh nghieäp Toå chöùc thuoäc moïi lónh vöïc hoaït ñoäng nhaát laø hoaït ñoäng Kinh teá QTNNL ôû caùc Cty Doanh nghieäp Toå chöùc thuoäc taát caû caùc thaønh phaàn Kinh teá ĐÁNH GIÁ MÔN HỌC Chuyên cần 20 Giữa kỳ 30 Cuối kỳ 50 KẾT CẤU MÔN HỌC Chương 1 Nhaäp moân Chương 5 Ñaøo taïo vaø phaùt QT NNL trieån NNL Chương 2 Phaân tích Chương 6 Ñaùnh giaù thaønh coâng vieäc tích nhaân vieân Chương 3 Hoaïch ñònh NNL Chương 7 tạo động lực làm việc Chương 4 Tuyeån duïng Chương 8 Chính sách tiền lương CHƢƠNG 1 NHAÄP MOÂN QUAÛN TRÒ NGUOÀN NHAÂN LÖÏC CHƢƠNG 1 NHẬP MÔN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC MỤC TIÊU CHƢƠNG Hiểu đƣợc khái niệm vai trò và mục tiêu của QTNNL. Biết đƣợc các họat động chức năng cơ bản của QTNNL. Xác định rõ vai trò của phòng QTNNL NỘI DUNG KHAÙI NIEÄM VAØ VAI TROØ MUÏC TIEÂU CHÖÙC NAÊNG QTNNL NHIEÄM VUÏ I. KHÁI NIỆM VÀ VAI TRÒ 1. Khaùi nieäm Khaùi nieäm nhaân löïc Nhaân löïc ñöôïc hieåu laø toaøn boä khaû naêng veà theå löïc vaø trí löïc cuûa con ngöôøi ñöôc vaän duïng ra trong quaù trình lao ñoäng saûn xuaát I. KHÁI NIỆM VÀ VAI TRÒ 1. Khaùi nieäm Khaùi nieäm NNL Theo cách tiếp cận của tổ chức Liên hợp quốc Nguồn nhân lực là tất cả những kiến thức kỹ năng và tiềm năng của con ngƣời liên quan tới sự phát triển của mỗi cá nhân mỗi tổ chức và của đất nƣớc .
