"Bài giảng Tăng trưởng, lạm phát và thất nghiệp: Đường Phillips và định luật Okum" cung cấp đến các bạn những kiến thức về thất nghiệp, quan hệ giữa thất nghiệp và lạm phát; quan hệ giữa thất nghiệp và tăng trưởng . | Bài giảng 8 Tăng trưởng lạm phát và thất nghiệp Đường Phillips và Định luật Okun Trường Chính sách Công và Quản lý Fulbright Đại học Fulbright Việt Nam Học kỳ Thu 2018-2019 Đỗ Thiên Anh Tuấn 1 Nội dung Thất nghiệp Quan hệ giữa thất nghiệp và lạm phát Quan hệ giữa thất nghiệp và tăng trưởng 3 Thất nghiệp Theo ILO Thất nghiệp là việc ngừng thu nhập do không có khả năng tìm được một việc làm thích hợp trong trường hợp người đó có khả năng làm việc và sẵn sàng làm việc. Người thất nghiệp bao gồm toàn bộ số người ở độ tuổi làm việc theo quy định trong thời gian điều tra có khả năng làm việc nhưng không có việc làm và vẫn đang đi tìm kiếm việc làm. 4 Pop Tổng dân số Người dưới 15 tuổi LF Lực lượng lao động U E hoặc 1 độ tuổi nhất định LFpop Dân số trong độ tuổi lao động p Tỉ lệ tham gia lực lượng lao động LF LFpop E Số người có việc làm Người không e Tỷ lệ có việc làm E LF tham gia lực U Số người thất nghiệp lượng lao động u Tỷ lệ thất nghiệp U LF Dân số Một ví dụ của Việt Nam triệu người Người Dân số Dân số từ 15 tuổi trở xuống đang có Lực lượng Số người không tham gia lực lượng lao động lao động Lao động từ 15 tuổi trở lên việc làm Số người có việc làm Số người không có việc làm Người thất nghiệp Dòng chu chuyển trên thị trường lao động Gia nhập tái gia nhập TTLĐ Gia nhập tái gia nhập Không tham gia Thất nghiệp Đang có việc làm lực lượng LĐ Rời bỏ Rời bỏ công việc TTLĐ mất việc Rời bỏ công việc 6 mất việc về hưu Thất nghiệp cơ cấu Thất nghiệp cơ cấu là thất nghiệp do có nhiều người tìm kiếm việc hơn số việc làm sẵn có tại một mức lương hiện hành trên thị trường lao động. Mức Cung lương Thất nghiệp cơ cấu lao động WF Mức lương WE tối thiểu Cầu lao động LD QE LS Lượng lao động Nguyên nhân của thất nghiệp cơ cấu Mức lương tối thiểu Do chính phủ xác lập Công đoàn Công đoàn có thể thương lượng được mức lương cao hơn so với người lao động tự thương lượng. Tiền lương hiệu quả Mức lương do chủ lao động trả cao hơn thị trường nhằm khuyến khích người
