Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là phân tích, đánh giá hiện trạng các yếu tố cấu thành VHDN và định vị mô hình VHDN tại Công ty ĐLNT, trên cơ sở đó xác định phương hướng và các giải pháp chủ yếu nhằm củng cố, điều chỉnh và hoàn thiện VHDN tại Công ty ĐLNT phù hợp với tình hình thực tế hiện nay. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ Tp. HỒ CHÍ MINH - ĐỖ NGUYÊN HƯNG GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC NINH THUẬN LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ TP. Hồ Chí Minh - Năm 2013 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ Tp. HỒ CHÍ MINH - ĐỖ NGUYÊN HƯNG GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC NINH THUẬN Chuyên ngành Quản trị kinh doanh Mã số 60340102 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ Người hướng dẫn khoa học PGS. TS. HỒ TIẾN DŨNG TP. Hồ Chí Minh - Năm 2013 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đề tài luận văn Giải pháp hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp tại Công ty Điện lực Ninh Thuận là công trình nghiên cứu của riêng tôi không sao chép từ bất cứ công trình nghiên cứu nào trước đây. Các số liệu kết quả nghiên cứu trong luận văn này hoàn toàn trung thực và cũng chưa từng được công bố trong công trình nào. Người thực hiện luận văn Đỗ Nguyên Hưng MỤC LỤC Trang Trang phụ bìa Lời cam đoan Mục lục Danh mục các chữ viết tắt Danh mục các bảng biểu Danh mục các hình vẽ đồ thị MỞ ĐẦU . . 1 CHƯƠNG 1- CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP . 4 Các khái niệm . . 4 Khái niệm về văn hóa . 4 Khái niệm về VHDN . . 6 Vai trò của VHDN 8 Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hình thành VHDN . 9 Văn hóa dân tộc Văn hóa vùng miền . 10 Nhà lãnh đạo . 10 Những giá trị văn hóa học hỏi được . . 11 Các cấp độ VHDN 12 Cấp độ thứ nhất những quá trình và cấu trúc hữu hình của DN. 13 Kiến trúc đặc trưng và diện mạo DN 13 Các lễ kỷ niệm lễ nghi và các sinh hoạt văn hóa . 13 Ngôn ngữ khẩu hiệu . 14 Biểu tượng đồng phục truyền thuyết giai thoại . . 14 Cấp độ thứ hai những giá trị được tuyên bố . . 15 Triết lý kinh doanh 15 Sứ mệnh và tầm nhìn . 15 Mục tiêu chiến lược . 16 Cấp độ thứ ba những quan niệm chung . 16 Định vị VHDN . 17 Mô hình văn hóa tổ chức của Kim Cameron và Robert Quinn 17 Loại hình văn hóa hợp tác Clan . 19 Loại .
