Mục tiêu nghiên cứu của đề tài nhằm xem xét mức độ ảnh hưởng của các yếu tố này đến ý định đi làm việc dài hạn ở nước ngoài của nhân viên tập đoàn Viettel. Đề xuất một số hàm ý rút ra từ kết quả nghiên cứu nhằm giúp phòng nhân sự tập đoàn Viettel xây dựng nguồn biệt phái viên tiềm năng và nâng cao tỷ lệ thành công khi cử nhân viên đi làm việc dài hạn ở nước ngoài. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - LÊ CÔNG NĂM NGHIÊN CỨU CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN Ý ĐỊNH ĐI LÀM VIỆC DÀI HẠN Ở NƯỚC NGOÀI CỦA NHÂN VIÊN TẬP ĐOÀN VIETTEL LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ TP. Hồ Chí Minh năm 2013 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - LÊ CÔNG NĂM NGHIÊN CỨU CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN Ý ĐỊNH ĐI LÀM VIỆC DÀI HẠN Ở NƯỚC NGOÀI CỦA NHÂN VIÊN TẬP ĐOÀN VIETTEL Chuyên ngành Quản trị kinh doanh Mã số 60340102 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC TS. NGUYỄN THANH VÂN TP. Hồ Chí Minh năm 2013 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đề tài luận văn Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến ý định đi làm việc dài hạn ở nước ngoài của nhân viên tập đoàn Viettel là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Cơ sở lý luận tham khảo từ các tài liệu được nêu ở phần tài liệu tham khảo số liệu và kết quả nghiên cứu được trình bày trong luận văn là trung thực và chưa được công bố trong bất kỳ công trình khoa học nào. Tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm với cam kết trên. Tp. Hồ Chí Minh ngày 22 tháng 9 năm 2013 Người thực hiện luận văn Lê Công Năm MỤC LỤC TRANG PHỤ BÌA LỜI CAM ĐOAN MỤC LỤC DANH MỤC HÌNH VÀ BẢNG CHƯƠNG 1 TỔNG QUAN VỀ NGHIÊN CỨU . 1 Lý do chọn đề tài . 1 Mục tiêu nghiên cứu . 4 Đối tượng và phạm vi nghiên cứu . 5 Ý nghĩa của nghiên cứu . 5 Phương pháp nghiên cứu . 6 Bố cục đề tài nghiên cứu. 6 CHƯƠNG 2 CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU . 8 Tổng kết lý thuyết. 8 Các mô hình lý thuyết có liên quan . 8 Các nghiên cứu trước đây về ý định đi làm việc dài hạn ở nước ngoài . 10 Tóm tắt lý thuyết và nhận xét. . 18 Đề xuất mô hình nghiên cứu và phát triển giả thuyết . 22 Các biến nhân khẩu học . 22 Động cơ . 25 Chuẩn chủ quan . 25 Sự kiểm soát hành vi có nhận thức . 26 Đặc điểm nước sở tại . 26 Chính sách hỗ trợ của công ty. . 27 Tóm tắt chương 1 . 29 CHƯƠNG 3 THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU . 30 Quy trình nghiên cứu . 30 Giai đoạn nghiên cứu sơ bộ . 30 .
