Nội dung của báo cáo này ngoài lời nói đầu được chia thành 3 chương, được trình bày cụ thể như sau: Đặc điểm lao động-tiền lương và quản lý lao động, tiền lương của công ty CPGT BHD-MVP; thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty CPGT BHD- MVP; hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty CPGT BHD- MVP. | TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN VIỆN KIỂM TOÁN- KẾ TOÁN CHUYÊN ĐỀ THỰC TẬP CHUYÊN NGÀNH ĐỀ TÀI HOÀN THIỆN KẾ TOÁN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI TRÍ BHD- MVP Đơn vị thực tập Công ty cổ phần giải trí BHD_ MVP Họ và tên học sinh Nguyễn Thị Trang Lớp KT1K07 . MSV LTTC070128TC Giáo viên hƣớng dẫn . Nguyễn Ngọc Quang Hà Nội Tháng 12 2018 Lời cảm ơn Khóa luận của em được hoàn thành dưới sự hướng dẫn chỉ dạy của giảng viên Nguyễn Ngọc Quang và sự nhiệt tình giúp đỡ cung cấp số liệu tài liệu của các anh chị phòng Kế toán Công ty CPGT BHD- MVP .Do thời gian có hạn nên đề tài của em mới chỉ dừng lại ở việc hoàn thiện công tác kế toán tiền lương tại Công ty CPGT BHD- MVP chưa có điều kiện để tiến hành đi sâu thêm vào các phần hành kế toán khác. Cũng do trình độ còn hạn chế nên bài khóa luận này không tránh khỏi những sai sót em rất mong nhận được những ý kiến và sự chỉ bảo của các thầy cô giáo để khóa luận của em được hoàn thiện hơn. Sinh Viên Trang Nguyễn Thị Trang Lời nói đầu Tiền lương vừa là nguồn thu nhập chủ yếu của công nhân viên chức nó đảm bảo cho cuộc sống người lao động được ổn định và luôn có xu hướng được nâng khác tiền lương đối với doanh nghiệp lại là yếu tố chi phí. Như vậy ta thấy tính hai mặt của tiền lương. Người lao động thì muốn thu nhập cao hơn nhằm phục vụ cho cuộc sống của bản thân và gia đình tốt hơn còn doanh nghiệp lại muốn tiết kiệm chi phí nhằm hạ giá thành sản phẩm và tăng chỉ tiêu lợi nhuận. Vì vậy công tác quản lý tiền lương là một nội dung quan ra được một biện pháp quản lý tiền lương tốt sẽ góp phần nâng cao công tác quản lý và sử dụng lao động hiệu quả thu hút được nguồn lao động có tay nghề cao đời sống người lao động luôn được cải thiện nhằm theo kịp với xu hướng phát triển của xã hội bên cạnh đó phía doanh nghiệp vẫn đảm bảo được chi phí tiền lương là hợp lý và hiệu quả. Ngoài ra việc tính toán và hạch toán các khoản trích nộp theo lương như bảo hiểm xã hội bảo hiểm y tế .
