Women seafarers as minority organizational members

The paper reflects upon the seeming organizational silence within the maritime industry concerning women as minority organizational members. The research suggests the necessity of leader/captain acknowledgement of organizational cultural issues emphasizing gender. Such an acknowledgement could be looked upon as positive means of recruiting and retaining women as ship operational personnel. |

Không thể tạo bản xem trước, hãy bấm tải xuống
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
125    58    1    26-04-2024
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.