Đề tài nghiên cứu nhằm xác định các yếu tố văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến kết quả làm việc của người lao động; đo lường mức độ tác động của các yếu tố văn hóa doanh nghiệp lên kết quả làm việc; xây dựng các gợi ý chính sách cho các doanh nghiệp Nhật Bản. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC PHẠM MINH KINH HOÀNG PHÚC TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH -оОо- PHẠM MINH HOÀNG PHÚC CÁC YẾU TỐ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ẢNH HƯỞNG ĐẾN KẾT QUẢ LÀM VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP NHẬT BẢN NGHIÊN CỨU TẠI TỈNH BÌNH DƯƠNG LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH NĂM 2013 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI PHẠM MINH HỌC KINH TẾHOÀNG THÀNHPHÚC PHỐ HỒ CHÍ MINH -оОо- PHẠM MINH HOÀNG PHÚC CÁC YẾU TỐ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ẢNH HƯỞNG ĐẾN KẾT QUẢ LÀM VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP NHẬT BẢN NGHIÊN CỨU TẠI TỈNH BÌNH DƯƠNG Chuyên ngành Quản trị kinh doanh Mã số LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC TS. NGUYỄN VĂN TÂN TP. HỒ CHÍ MINH - NĂM 2013 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn thạc sĩ Các yếu tố văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến kết quả làm việc của người lao động trong doanh nghiệp Nhật Bản là kết quả của quá trình học tập nghiên cứu khoa học một cách nghiêm túc các số liệu trong luận văn được thu thập trong thực tế có nguồn gốc rõ ràng được xử lý trung thực khách quan đáng tin cậy. Tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm với những cam đoan trên. TÁC GIẢ PHẠM MINH HOÀNG PHÚC Mục lục TRANG PHỤ BÌA LỜI CAM ĐOAN MỤC LỤC DANH MỤC CÁC BẢNG DANH MỤC CÁC HÌNH DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT CHƯƠNG 1 TỔNG QUAN VỀ ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU Lý do chọn đề tài . 1 Mục tiêu nghiên cứu. 3 Đối tượng và phạm vi nghiên cứu. 3 Phương pháp nghiên cứu. 3 Kết cấu của đề tài . 4 Tóm tắt chương 1 . 4 CHƯƠNG 2 CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU Sơ lược một số nghiên cứu về văn hóa doanh nghiệp . 5 Khái niệm văn hóa . 5 Khái niệm văn hóa doanh nghiệp . 6 Khái niệm kết quả làm việc người lao động . 8 Mối quan hệ của văn hóa doanh nghiệp đến kết quả làm việc . 8 Mô hình Wallach 1983 . 8 Mô hình Denison 1990 . 9 Mô hình Ginevicious Vaitkunaite 2006 . 11 Các nghiên cứu có liên quan . 14 Nghiên cứu của Dung amp Trang 2007 . 14 Nghiên cứu của Ul Mujeeb Ebtesham 2011 . 14 .
