Bài viết hướng đến thiết lập mô hình nghiên cứu về chia sẻ kiến thức trong khu vực công và làm rõ vai trò vốn xã hội của tổ chức trong khu vực công. Mô hình chia sẻ kiến thức được phát triển trên cơ sở xác định mối tương quan đa chiều của vốn xã hội của tổ chức với thái độ và động lực phụng sự, từ đó tác động đến việc gia tăng chia sẻ kiến thức. Mời các bạn cùng tham khảo. | Nguyễn Văn Phương và cộng sự. HCMCOUJS-Kinh tế và Quản trị Kinh doanh 16 3 .-. Vai trò vốn xã hội của tổ chức trong việc việc tăng chia sẻ kiến thức trong khu vực công tại Việt Nam The role of organizational social capital in increasing knowledge sharing within the public sector in Vietnam Nguyễn Văn Phương1 Nguyễn Thị Thùy Quyên2 Nguyễn Thị Thanh Ngân3 1 Trường Đại học Quốc tế Đại học Quốc gia Thành Phố Hồ Chí Minh Việt Nam 2 Học viện Cán bộ Thành phố Hồ Chí Minh Việt Nam 3 Đại học Lao động Xã hội Cơ sở 2 Thành phố Hồ Chí Minh Việt Nam Tác giả liên hệ Email nvphuong@ THÔNG TIN TÓM TẮT DOI HCMCOUJS. Nghiên cứu này hướng đến thiết lập mô hình nghiên cứu về chia sẻ kiến thức trong khu vực công và làm rõ vai trò vốn xã hội của tổ chức trong khu vực công. Mô hình chia sẻ kiến thức được phát triển trên cơ sở xác định mối tương quan đa chiều của vốn xã hội của tổ chức với thái độ và động lực phụng sự từ đó tác Ngày nhận 11 12 2020 động đến việc gia tăng chia sẻ kiến thức. Nghiên cứu này dựa trên Ngày nhận lại 18 02 2021 khảo sát của 319 nhà quản lý hiện đang công tác tại các đơn vị Duyệt đăng 23 02 2021 hành chính sự nghiệp và các tổ chức xã hội thuộc khu vực công và sử dụng mô hình cấu trúc để kiểm định giả thuyết. Kết quả cho thấy thái độ và vốn xã hội của tổ chức có ảnh hưởng to lớn đến việc chia sẻ kiến thức. Trong khi đó không có bằng chứng củng cố cho sự ảnh hưởng trực tiếp của động lực phụng sự lên quá trình Từ khóa chia sẻ kiến thức. Nghiên cứu cũng chỉ ra những đóng góp về mặt chia sẻ kiến thức vốn xã hội của lý thuyết và đưa ra những đề xuất cụ thể để thúc đẩy công chức tổ chức thái độ động lực phụng tham gia vào các hoạt động chia sẻ kiến thức. sự ABSTRACT This study aims to establish a research model of knowledge sharing in the public sector and attempts to clarify the role of organizational social capital in the public sector. The knowledge- Keywords sharing model is developed based on determining the knowledge sharing .
