Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến chia sẻ tri thức của nhân viên: Trường hợp ngành Kiểm toán nhà nước

Mục tiêu của nghiên cứu đề tài nhằm xác định các thành phần thuộc VHTC ảnh hưởng đến chia sẻ tri thức của nhân viên trong tổ chức. Xác định mức độ tác động của các thành phần thuộc VHTC đến chia sẻ tri thức của nhân viên trong ngành KTNN. Đề xuất các khuyến nghị nhằm cải thiện VHTC để tăng cƣờng chia sẻ tri thức trong tổ chức KTNN với điều kiện các nguồn lực giới hạn. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH - CAO THỊ THÚY HẰNG ẢNH HƢỞNG CỦA VĂN HÓA TỔ CHỨC ĐẾN CHIA SẺ TRI THỨC CỦA NHÂN VIÊN TRƢỜNG HỢP NGÀNH KIỂM TOÁN NHÀ NƢỚC LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH - NĂM 2018 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH - CAO THỊ THÚY HẰNG ẢNH HƢỞNG CỦA VĂN HÓA TỔ CHỨC ĐẾN CHIA SẺ TRI THỨC CỦA NHÂN VIÊN TRƢỜNG HỢP NGÀNH KIỂM TOÁN NHÀ NƢỚC Chuyên ngành Quản lý công Mã số 8340403 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC PGS. TS. BÙI THỊ THANH TP. HỒ CHÍ MINH - NĂM 2018 LỜI CAM ĐOAN Tôi là Cao Thị Thúy Hằng thực hiện nghiên cứu luận văn thạc sĩ Ảnh hƣởng của văn hóa tổ chức đến chia sẻ tri thức của nhân viên Trƣờng hợp ngành Kiểm toán nhà nƣớc . Tôi xin cam đoan toàn bộ nội dung của bài luận văn là kết quả nghiên cứu của cá nhân tôi thực hiện dƣới sự hƣớng dẫn của PGS. TS. Bùi Thị Thanh. Các số liệu đƣợc nêu trong luận văn là trung thực và chƣa từng đƣợc công bố trong bất kỳ công trình nghiên cứu nào khác tôi hoàn toàn chịu trách nhiệm về tính trung thực của đề tài nghiên cứu này. TP. Hồ Chí Minh ngày 24 tháng8 năm 2018 Tác giả luận văn Cao Thị Thúy Hằng MỤC LỤC TRANG PHỤ BÌA LỜI CAM ĐOAN MỤC LỤC DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT DANH MỤC HÌNH VẼ DANH MỤC CÁC BẢNG CHƢƠNG 1. TỔNG QUAN VỀ NGHIÊN CỨU. 1 . Lý do chọn đề tài .1 . Mục tiêu nghiên cứu .3 . Đối tƣợng nghiên cứu và phạm vi nghiên cứu .4 . Phƣơng pháp nghiên cứu .4 . Cấu trúc luận văn .5 CHƢƠNG 2. CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU . 6 . Cơ sở lý thuyết .6 . Văn hóa và văn hóa tổ chức . 6 . Chia sẻ tri thức . 12 . Mối quan hệ giữa văn hóa tổ chức và chia sẻ tri thức . 14 . Các nghiên cứu trước . 15 . Đề xuất mô hình nghiên CHƢƠNG 3. PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU . 29 . Quy trình nghiên cứu .29 . Nghiên cứu định . Thiết kế nghiên cứu định tính . 30 . Kết quả nghiên cứu định tính. 31 . Nghiên cứu định . Chọn mẫu nghiên cứu . 37 . Thiết kế .

Không thể tạo bản xem trước, hãy bấm tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.