Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là đề xuất một số khuyến nghị cho nhà quản lý các cơ sở khám chữa bệnh công lập tỉnh Tây Ninh nói chung và Bệnh viện đa khoa tỉnh Tây Ninh nói riêng xây dựng văn hóa tổ chức khuyến khích và tạo điều kiện cho nhân viên chia sẻ tri thức, học hỏi và phát triển để bệnh viện có nhân viên giỏi, kinh nghiệm. Qua đó tạo dựng uy tín, niềm tin của bệnh nhân đối với bệnh viện. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH ĐẶNG NGỌC TUYẾT MAI ẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA TỔ CHỨC ĐẾN CHIA SẺ TRI THỨC CỦA NHÂN VIÊN NGHIÊN CỨU TRƯỜNG HỢP BÁC SĨ TẠI BỆNH VIỆN ĐA KHOA TỈNH TÂY NINH LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH - 2017 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH ĐẶNG NGỌC TUYẾT MAI ẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA TỔ CHỨC ĐẾN CHIA SẺ TRI THỨC CỦA NHÂN VIÊN NGHIÊN CỨU TRƯỜNG HỢP BÁC SĨ TẠI BỆNH VIỆN ĐA KHOA TỈNH TÂY NINH Chuyên ngành Quản lý công Mã số 60340403 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC . BÙI THỊ THANH THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH - NĂM 2017 LỜI CAM ĐOAN Tôi tên là Đặng Ngọc Tuyết Mai thực hiện nghiên cứu luận văn thạc sĩ Ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến chia sẻ tri thức của nhân viên nghiên cứu trường hợp bác sĩ tại Bệnh viện đa khoa tỉnh Tây Ninh . Tôi xin cam đoan đây là luận văn do chính tôi nghiên cứu và được sự hướng dẫn khoa học của . Bùi Thị Thanh. Các số liệu được chính tác giả thu thập từ các nguồn khác nhau. Các nội dung nghiên cứu kết quả trong luận văn này là trung thực và chưa được công bố bằng bất kỳ hình thức nào trước đây. TP. Hồ Chí Minh ngày tháng năm 2017 Người cam đoan Đặng Ngọc Tuyết Mai MỤC LỤC Trang phụ bìa Lời cam đoan Mục lục Danh mục các ký hiệu các chữ viết tắt Danh mục các Bảng Danh mục các Hình vẽ đồ thị Tóm tắt nghiên cứu CHƯƠNG 1 TỔNG QUAN VỀ NGHIÊN CỨU . 1 Lý do chọn đề tài .1 Mục tiêu nghiên cứu .6 Đối tượng và phạm vi nghiên cứu .6 Phương pháp nghiên cứu .7 Ý nghĩa khoa học và thực tiễn của đề tài .7 Cấu trúc luận văn .8 CHƯƠNG 2 CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU . 9 Văn hóa tổ chức .9 Khái niệm văn hóa tổ chức . 9 Đo lường văn hóa tổ chức . 10 Chia sẻ tri thức .11 Mối quan hệ giữa văn hóa tổ chức và chia sẻ tri thức .14 Một số nghiên cứu trước có liên quan .15 Nghiên cứu của Al-Alawi và cộng sự 2007 . 15 Nghiên cứu của Islam và cộng sự 2011 . 16 Nghiên cứu của .
