Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là thực hiện nghiên cứu nhằm tìm ra các yếu tố và đo lường tác động của các yếu tố này đến động lực làm việc của CCVC chức cơ quan hành chính cấp tỉnh của tỉnh Cà Mau. Đề xuất các hàm ý chính sách về động lực làm việc của CCVC cơ quan hành chính cấp tỉnh, tỉnh Cà Mau. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - TRẦN CÔNG ĐỨC CÁC YẾU TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA CÔNG CHỨC VIÊN CHỨC CƠ QUAN HÀNH CHÍNH CẤP TỈNH TỈNH CÀ MAU LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ Chí Minh Năm 2016 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - TRẦN CÔNG ĐỨC CÁC YẾU TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA CÔNG CHỨC VIÊN CHỨC CƠ QUAN HÀNH CHÍNH CẤP TỈNH TỈNH CÀ MAU Chuyên ngành Quản lý công Mã số 60340403 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC TS. ĐINH CÔNG KHẢI Chí Minh Năm 2016 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn này là do chính tôi thực hiện. Mọi trích dẫn và số liệu trong luận văn đều trung thực do chính tác giả khảo sát được dẫn nguồn với mức độ chính xác cao nhất có thể. Học viên thực hiện Trần Công Đức MỤC LỤC Trang Lời cam đoan Mục lục Danh mục các ký tự chữ viết tắt Danh mục các bảng hình và hộp CHƯƠNG 1 GIỚI THIỆU . 1 . Đặt vấn đề . 1 . Mục tiêu nghiên cứu. 3 . Câu hỏi nghiên cứu . 3 . Đối tượng và phạm vi nghiên cứu . 3 . Phương pháp nghiên cứu. 4 . Kết cấu đề tài . 4 CHƯƠNG 2 CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU . 5 . Các khái niệm . 5 . Động lực làm việc . 5 . Khái niệm công chức viên chức . 5 . Cơ sở lý thuyết . 6 . Tổng quan các nghiên cứu trước . 9 . Nội dung của các yếu tố trong Tháp nhu cầu Maslow . 9 . Các nghiên cứu khác về Động lực làm việc . 12 . Ứng dụng Tháp nhu cầu Maslow vào khu vực công tại Việt Nam. 15 . Các nghiên cứu trong nước . 16 . Động lực làm việc và xây dựng thang đo . 18 . Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc và thang đo . 19 . Mối quan hệ giữa Nhu cầu sinh học và Động lực làm việc . 20 . Mối quan hệ giữa Nhu cầu an toàn và Động lực làm việc . 21 . Mối quan hệ giữa Nhu cầu xã hội và Động lực làm việc. 22 . Mối quan hệ giữa Nhu cầu được tôn trọng và Động lực làm việc . 23 . Mối quan hệ giữa Nhu cầu tự thể hiện bản thân và Động lực làm việc . 24 . Mô hình nghiên cứu đề xuất. 25 .
