Nhiệm vụ của luận văn là xác định các thành phần chính gây nên sự căng thẳng trong công việc của giảng viên và cán bộ khối quản lý tại trường Đại học Kinh tế TP. HCM; Xác định các mối quan hệ giữa căng thẳng trong công việc và sự hài lòng trong công việc của giảng viên và cán bộ khối quản lý tại trường Đại học Kinh tế TP. HCM. Mời các bạn cùng tham khảo! | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HCM TRẦN THỊ THANH TÂM ẢNH HƯỞNG CỦA SỰ CĂNG THẲNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA GIẢNG VIÊN VÀ CÁN BỘ KHỐI QUẢN LÝ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HCM LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ TP. Hồ Chí Minh Năm 2011 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HCM TRẦN THỊ THANH TÂM ẢNH HƯỞNG CỦA SỰ CĂNG THẲNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA GIẢNG VIÊN VÀ CÁN BỘ KHỐI QUẢN LÝ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HCM Chuyên ngành Quản Trị Kinh Doanh Mã số LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC . TRẦN KIM DUNG TP. Hồ Chí Minh Năm 2011 LỜI CẢM ƠN Để thực hiện hoàn tất nghiên cứu này tôi đã được sự quan tâm giúp đỡ của mọi người tôi xin gửi lời trân trọng cảm ơn đến Các Thầy Cô là Giảng viên Trường Đại học Kinh tế TP. HCM những người đã truyền đạt và giúp đỡ tôi những kiến thức quản trị hiện đại mang tính ứng dụng cao và ủng hộ tôi thực hiện luận văn Tràn Kim Dung Người hướng dẫn khoa học cô đã tận tình hướng dẫn và giúp đỡ tôi hoàn thành luận văn này. Các Thầy Cô anh chị đang công tác tại trường Đại học Kinh tế TP. HCM trường Đại học Mở TP. HCM trường ĐH Ngân hàng đã nhiệt tình tham gia thảo luận và giúp tôi trả lời phiếu khảo sát. Gia đình và các đồng nghiệp của tôi đã tạo điều kiện để tôi có thời gian thực hiện nghiên cứu này. Tác giả Trần Thị Thanh Tâm LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan nghiên cứu này là kết quả của quá trình học tập và nghiên cứu của bản thân tôi các số liệu là hoàn toàn trung thực và kết quả nghiên cứu trong luận văn chưa từng được công bố trong bất kỳ tài liệu nào. Tác giả Trần Thị Thanh Tâm 1 CHƯƠNG 1 TỔNG QUAN Chương 1 giới thiệu lý do chọn đề tài dựa trên phân tích thực trạng và đặc trưng công việc của lĩnh vực giáo dục đào tạo nói chung và của trường Đại học Kinh tế TP. HCM nói riêng phân tích đặc thù của các yếu tố thuộc tổ chức tài chính nhân lực công nghệ kỹ thuật ảnh hưởng đến căng thẳng trong công việc mục tiêu nghiên cứu phạm vi phương pháp nghiên cứu và ý nghĩa của .
