Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty cổ phần Cơ khí Kiên Giang

Kết quả nghiên cứu sẽ giúp cho phần nào lãnh đạo công ty có một cách nhìn chính xác hơn, khách quan hơn về nguồn nhân lực công ty mình. Từ đó, lãnh đạo công ty đưa ra được chiến lược nhân sự tốt nhất, tạo ra được môi trường làm việc tốt nhất mà ở đó người lao động phát huy hết tiềm lực của mình đóng góp cho sự phát triển chung của công ty. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH - LÂM SƠN TÙNG NGHIÊN CỨU CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ KIÊN GIANG LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH NĂM 2017 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH - LÂM SƠN TÙNG NGHIÊN CỨU CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ KIÊN GIANG Chuyên ngành Quản lý kinh tế Mã số 60340410 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC TS. VÕ TẤT THẮNG TP. HỒ CHÍ MINH NĂM 2017 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đề tài Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty Cổ phần Cơ khí Kiên Giang là công trình nghiên cứu độc lập của tôi dưới sự hướng dẫn khoa học của TS. Võ Tất Thắng. Dữ liệu điều tra và kết quả nghiên cứu trình bày trong luận văn là trung thực chính xác có nguồn gốc rõ ràngvà chưa từng được công bố trong bất kì công trình nghiên cứu nào trước đây. Tôi xin chịu trách nhiệm về lời cam đoan này. TP. Hồ Chí Minh ngày 5 tháng 12 năm 2017 Tác giả luận văn Lâm Sơn Tùng MỤC LỤC TRANG PHỤ BÌA LỜI CAM ĐOAN MỤC LỤC DANH MỤC VIẾT TẮT DAH MỤC BÀNG BIỂU DANH MỤC SƠ ĐỒ HÌNH VẼ BIỂU ĐỒ TÓM TẮT LUẬN VĂN CHƯƠNG 1. GIỚI THIỆU NGHIÊN CỨU . 1 . TÍNH CẤP THIẾT CỦA ĐỀ TÀI .1 . MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU .2 . Mục tiêu chung .2 . Mục tiêu cụ thể .2 . CÂU HỎI NGHIÊN . ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU .3 . Đối tượng nghiên cứu .3 . Phạm vi nghiên cứu . 3 . KẾT CẤU LUẬN VĂN .3 CHƯƠNG 2. CƠ SỞ LÝ THUYẾT .5 . LÝ THUYẾT VỀ ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC .5 . Khái niệm động lực làm việc .5 . Một số học thuyết về động lực làm việc. 6 cấp bật nhu cầu Maslow 1943 . 6 . Thuyết Hai yếu tố của Herzberg 1959 . 7 . Học thuyết kỳ vọng của Victor Vroom 1964 .8 . Thuyết công bằng của Adam 1963 .9 . Học thuyết tăng cường tích cực của . Skinner .9 . CÁC NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI .10 . Các mô .

Không thể tạo bản xem trước, hãy bấm tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.