Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Một số giải pháp nâng cao sự thỏa mãn công việc của nhân viên y tế tại Bệnh viện Đa khoa Đồng Nai

Đề tài nghiên cứu nhằm phân tích thực trạng sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên y tế tại Bệnh viện Đa khoa Đồng Nai, nhằm xác định những hạn chế và nguyên nhân cụ thể; từ đó, đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên y tế tại Bệnh viện Đa khoa Đồng Nai. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH TRẦN HUỲNH NGÂN MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN Y TẾ TẠI BỆNH VIỆN ĐA KHOA ĐỒNG NAI LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ TP. Hồ Chí Minh 2018 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH TRẦN HUỲNH NGÂN MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN Y TẾ TẠI BỆNH VIỆN ĐA KHOA ĐỒNG NAI Chuyên ngành Quản trị kinh doanh Hướng ứng dụng Mã số 8340101 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC TS. TRẦN MAI ĐÔNG TP. Hồ Chí Minh - 2018 LỜI CAM ĐOAN Lời đầu tiên tôi xin gửi lời cảm ơn chân thành đến những người đã giúp đỡ và hỗ trợ tôi trong quá trình thực hiện luận văn này. Trước tiên tôi xin chân thành cảm ơn TS. Trần Mai Đông là người đã trực tiếp hướng dẫn và giúp đỡ tôi trong suốt quá trình thực hiện luận văn này. Xin gửi lời cảm ơn đến tất cả các đồng nghiệp và cơ quan khác đã đồng ý tham gia cung cấp thông tin và dữ liệu phục vụ cho quá trình nghiên cứu. Tôi xin cam đoan đề tài Một số giải pháp nâng cao sự thỏa mãn công việc của nhân viên y tế tại Bệnh viện Đa khoa Đồng Nai là đề tài nghiên cứu của bản thân dưới sự hướng dẫn của TS. Trần Mai Đông. Kết quả nghiên cứu dựa trên dữ liệu trung thực và chưa được công bố ở bất kỳ nghiên cứu nào. Do sự hạn chế về mặt kiến thức và thời gian nên luận văn không tránh khỏi những thiếu sót. Tôi rất mong nhận được những ý kiến đóng góp từ thầy cô và các bạn. Xin chân thành cảm ơn TP. Hồ Chí Minh ngày tháng năm 2018 Tác giả Trần Huỳnh Ngân MỤC LỤC TRANG PHỤ BÌA LỜI CAM ĐOAN MỤC LỤC DANH MỤC CÁC BẢNG DANH MỤC CÁC HÌNH VẼ ĐỒ THỊ PHẦN MỞ ĐẦU . 1 1. Tính cấp thiết của đề tài . 1 2. Mục tiêu nghiên cứu . 4 3. Câu hỏi nghiên cứu . 4 4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu . 4 5. Phương pháp nghiên cứu . 5 6. Ý nghĩa thực tiễn đề tài . 7 7. Kết cấu đề tài . 7 CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC . 8 . Khái niệm. 8 . Tầm quan trọng của sự thỏa mãn công việc . 10 . Các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công

Không thể tạo bản xem trước, hãy bấm tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.