Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là phân tích thực trạng động lực làm việc của nhân viên tại công ty TNHH Kính Đình Quốc và đo lường các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên công ty, đánh giá mức độ quan trọng của từng yếu tố; đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao động lực làm việc của nhân viên tại công ty TNHH Kính Đình Quốc và lập kế hoạch triển khai giải pháp lựa chọn. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH - PHAN THỊ THUÝ NGA GIẢI PHÁP NÂNG CAO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH KÍNH ĐÌNH QUỐC LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ TP. Hồ Chí Minh Năm 2018 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH - PHAN THỊ THUÝ NGA GIẢI PHÁP NÂNG CAO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH KÍNH ĐÌNH QUỐC Chuyên ngành Quản trị kinh doanh Hướng ứng dụng Mã số 8340101 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC . PHẠM ĐỨC CHÍNH TP. Hồ Chí Minh Năm 2018 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đề tài Giải pháp nâng cao động lực làm việc của nhân viên tại công ty TNHH KÍNH ĐÌNH QUỐC là công trình nghiên cứu của riêng tôi dưới sự hướng dẫn của Giảng viên . PHẠM ĐỨC CHÍNH và sự hỗ trợ của các Cán bộ công nhân viên Công ty TNHH KÍNH ĐÌNH QUỐC không có sự sao chép từ bất kỳ các công trình nào khác. Cơ sở lý thuyết liên quan và những trích dẫn trong luận văn được tham khảo từ các nguồn tài liệu đáng tin vậy và được ghi rõ nguồn trích dẫn tại danh mục tài liệu tham khảo. Tác giả luận văn Phan Thị Thúy Nga MỤC LỤC TRANG BÌA PHỤ LỜI CAM ĐOAN MỤC LỤC DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU DANH MỤC CÁC HÌNH VÀ ĐỒ THỊ CHƯƠNG 1 XÁC ĐỊNH VẤN ĐỀ . 1 Tổng quan công ty . 1 Lịch sử hình thành và phát triển . 1 Chức năng nhiệm vụ . 2 Cơ cấu tổ chức . 3 Sản phẩm. 4 Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh . 5 Xác định vấn đề . 6 Mục tiêu nghiên cứu . 9 Đối tượng phạm vi nghiên cứu . 9 Phương pháp nghiên cứu . 9 Bố cục đề tài . 10 CHƯƠNG 2 CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC . 12 Khái quát về động lực làm việc . 12 Tổng quan các nghiên cứu về động lực làm việc . 14 Giả thuyết và mô hình nghiên cứu . 22 Công việc phù hợp . 22 Thu nhập . 23 Phúc lợi . 24 Quan hệ với lãnh đạo trong công việc . 25 Quan hệ với đồng nghiệp trong công việc . 26 Điều kiện làm việc . 27 Đào tạo và cơ hội thăng tiến .
