Mục tiêu của đề tài là xác định các yếu tố ảnh hưởng đến ĐLLV của nhân viên tại PJICO (); phân tích, đo lường, đánh giá thực trạng các yếu tố hiện tại của tổ chức ảnh hưởng đến ĐLLV của nhân viên tại PJICO – khu vực , từ đó tìm ra nguyên nhân và mức độ quan trọng của từng yếu tố; đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao ĐLLV của nhân viên tại PJICO. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH - TRẦN THỊ DIỄM PHƢƠNG GIẢI PHÁP NÂNG CAO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN BẢO HIỂM PETROLIMEX PJICO KHU VỰC GIAI ĐOẠN 2018 - 2022 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ Tp. Hồ Chí Minh Tháng Năm 2018 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH - TRẦN THỊ DIỄM PHƢƠNG GIẢI PHÁP NÂNG CAO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN BẢO HIỂM PETROLIMEX PJICO KHU VỰC GIAI ĐOẠN 2018 - 2022 Chuyên ngành Quản trị kinh doanh Hƣớng nghề nghiệp Mã số 8340101 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC TS. HOÀNG LÂM TỊNH Tp. Hồ Chí Minh Tháng Năm 2018 LỜI CAM ĐOAN Tôi là Trần Thị Diễm Phƣơng học viên cao học khóa 25 - chuyên ngành Quản trị kinh doanh - trƣờng Đại học Kinh Tế TP. HCM. Đầu tiên tôi xin chân thành cám ơn các thầy cô trƣờng Đại học Kinh Tế TP. HCM đã truyền đạt cho tôi những kiến thức vô cùng quý báu. Đặc biệt tôi xin gửi lời tri ân sâu sắc đến TS. Hoàng Lâm Tịnh ngƣời hƣớng dẫn trực tiếp cho tôi trong quá trình thực hiện luận văn này. Tôi xin cam đoan luận văn Giải pháp nâng cao động lực làm việc cho nhân viên tại CTCP Bảo Hiểm Petrolimex khu vực TP. HCM giai đoạn 2018-2022 là công trình nghiên cứu của bản thân tôi đƣợc thực hiện dƣới sự hƣớng dẫn khoa học của TS. Hoàng Lâm Tịnh. Những kết quả nghiên cứu đƣợc trình bày trong luận văn này trung thực và chƣa đƣợc công bố trong bất kỳ công trình nghiên cứu nào. TP. HCM ngày 11 tháng 04 năm 2018 Tác giả Trần Thị Diễm Phƣơng MỤC LỤC TRANG PHỤ BÌA LỜI CAM ĐOAN MỤC LỤC DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT DANH MỤC BẢNG BIỂU DANH MỤC HÌNH VẼ ĐỒ THỊ DANH MỤC PHỤ LỤC TÓM TẮT LUẬN VĂN PHẦN MỞ ĐẦU . Trang 1 1. Lý do chọn đề tài. 1 2. Mục tiêu nghiên cứu . 4 3. Đối tƣợng và phạm vi nghiên cứu .4 4. Phƣơng pháp nghiên cứu .4 5. Ý nghĩa thực tiễn của đề tài. 5 6. Kết cấu của luận CHƢƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NHÂN Khái niệm động lực làm việc và tạo động lực làm việc . 6 Vai trò của việc tạo .
