Bài giảng Pháp luật đại cương: Chương 7 Pháp luật lao động cung cấp cho người học những kiến thức như: Khái quát chung về luật lao động; Hợp đồng lao động; Tiền lương; Thời gian làm việc, nghỉ ngơi; Bảo hiểm xã hội; Tranh chấp lao động; Quyền, nghĩa vụ của NSDLĐ và NLĐ; Công đoàn. | BÀI 7 BỘ LUẬT LAO ĐỘNG Chương 1 Những quy định chung Chương 2 Việc làm Chương 3 Học nghề Chương 4 Hợp đồng lao động Chương 5 Thoả ước lao động tập thể Chương 6 Tiền lương Chương 7 Thời giờ làm việc thời giời nghỉ ngơi Chương 8 Kỷ luật lao động trách nhiệm vật chất Chương 9 An toàn lao động vệ sinh lao động Chương 10 Những quy định riêng đối với lao động nữ Chương 11 Lao động chưa thành niên Chương 12 Bảo hiểm xã hội Chương 13 Công đoàn Chương 14 Giải quyết tranh chấp lao động Chương 15 Quản lý nhà nước về lao động Chương 16 Thanh tra nhà nước về lao động xử phạt vi phạm pháp luật lao động 1. Khái quát chung về luật lao động . Khái niệm . Đối tượng . Phương pháp điều chỉnh 2. Một số nội dung cơ bản . Hợp đồng lao động . Tiền lương . Thời gian làm việc nghỉ ngơi . Bảo hiểm xã hội . Tranh chấp lao động . Quyền nghĩa vụ của NSDLĐ và NLĐ . Công đoàn 1. Khái quát chung . Khái niệm luật lao động Ngaønh luaät ñoäc laäp trong heä thoáng phaùp luaät Vieät Nam bao goàm nhöõng quy phaïm phaùp luaät ñieàu chænh nhöõng quan heä lao ñoäng vaø nhöõng quan heä xaõ hoäi khaùc coù lieân quan ñeán quan heä lao ñoäng 1. Khái quát chung . Đối tượng điều chỉnh Quan heä giöõa ngöôøi lao ñoäng vôùi ngöôøi söû duïng lao ñoäng Quan heä giöõa ngöôøi söû duïng lao ñoäng vôùi cô quan Nhaø nöôùc Quan heä giöõa ngöôøi lao ñoäng ngöôøi söû duïng lao ñoäng vôùi toå chöùc Coâng ñoaøn. Quan hệ khác 1. Khái quát chung . Phương pháp điều chỉnh Phöông phaùp bình ñaúng thoûa thuaän giöõa ngöôøi lao ñoäng vôùi ngöôøi söû duïng lao ñoäng Phöông phaùp meänh leänh aùp duïng trong lónh vöïc toå chöùc vaø quaûn lyù lao ñoäng. Phöông phaùp thoâng qua hoaït ñoäng coâng ñoaøn taùc ñoäng vaøo caùc quan heä trong quaù trình lao ñoäng. 2. Một số nội dung chính . Hợp đồng lao động Quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động được thiết lập thông qua hợp đồng lao động. . Khái niệm Điều 15 BLLĐ 2012 Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao động và người
