Trong điều kiện đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế, phát triển nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp du lịch được coi là một trong những điều kiện tất yếu của đất nước. Bài viết đề cập đến vấn đề chính sách phát triển nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp du lịch trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh. | TẠP CHÍ KHOA HỌC ĐẠI HỌC VĂN LANG Thái Doãn Hồng và tgk CHÍNH SÁCH PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHO CÁC DOANH NGHIỆP DU LỊCH TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT POLICIES FOR TOURISM ENTERPRISES IN HO CHI MINH CITY THÁI DOÃN HỒNG và PHƯỚC MINH HIỆP TÓM TẮT Trong điều kiện đẩy mạnh công nghiệp hóa hiện đại hóa và hội nhập quốc tế phát triển nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp du lịch được coi là một trong những điều kiện tất yếu của đất nước. Đồng thời phát triển nguồn nhân lực trở thành nền tảng phát triển bền vững và tăng lợi thế cạnh tranh quốc gia thời kỳ hội nhập và phát triển. Bài viết đề cập đến vấn đề chính sách phát triển nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp du lịch trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh. Từ khóa doanh nghiệp du lịch chính sách phát triển nguồn nhân lực Thành phố Hồ Chí Minh. ABSTRACT In the context of promoting industrialization modernization and international integration developing human resource for tourism enterprises is considered one of the indispensable conditions of the country. At the same time human resources development will become the foundation for sustainable development and increase national competitiveness in the period of integration and development. This paper discusses the issue of human resource development policies for tourism enterprises in Ho Chi Minh City. Key words tourism Enterprises policies human resource development Ho Chi Minh City. 1. ĐẶT VẤN ĐỀ 2. NỘI DUNG Trong bối cảnh hội nhập quốc tế nhân lực Với mục đích nghiên cứu lý luận thực được xem là yếu tố cốt lõi cho sự phát triển của trạng các chính sách của Nhà nước về phát triển mọi ngành nghề. Thành phố Hồ Chí Minh trong nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp du lịch ở việc phát triển nguồn nhân lực du lịch nhằm đáp Việt Nam nói chung và trên địa bàn Thành phố ứng yêu cầu trong tình hình mới. Để thúc đẩy Hồ Chí Minh nói riêng bài viết sử dụng phương phát triển nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp pháp nghiên cứu định tính phương pháp phân du .
