Bài nghiên cứu này thực hiện nhằm hệ thống lại cơ sở lý luận quản trị nguồn nhân lực tại doanh nghiệp. Tìm hiểu những kinh nghiệm thực tiễn của một số nước, và doanh nghiệp trên thế giới và tại Việt Nam để rút ra nhưng bài học cần thiết. Mời các bạn cùng tham khảo! | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH ÕÕÕÕÕ NGUYỄN LÂM GIANG MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY TƯ VẤN THIẾT KẾ GIAO THÔNG VẬN TẢI ĐẾN NĂM 2015 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ CHUYÊN NGÀNH QUẢN TRỊ KINH DOANH MÃ SỐ NGƯỜI HƯỚNG DẪN TS NGUYỄN ĐÌNH LUẬN CHÍ MINH NĂM 2010 i LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành được luận văn này tôi đã được sự quan tâm giúp đỡ của rất nhiều đồng nghiệp thầy cô bạn bè và gia đình. Nhân đây tôi xin bày tỏ lòng cảm ơn chân thành đến - Tập thể đồng nghiệp là cán bộ công nhân viên và lãnh đạo Tổng công ty tư vấn thiết kế giao thông vận tải đã cung cấp thông tin tài liệu và dành chút thời gian tham gia khảo sát lấy ý kiến để tôi có những dữ liệu để phân tích đánh giá. - TS. Nguyễn Đình Luận người hướng dẫn khoa học của luận văn đã tận tình giúp đỡ hướng dẫn về mọi mặt để tôi có thể hoàn thành luận văn này. - Các thầy cô trong khoa Quản trị kinh doanh trường Đại học Kinh tế đã truyền đạt những kiến thức quý báu trong thời gian tôi học tập cũng như các thầy cô trong hội đồng chấm luận văn đã có những ý kiến góp ý về những thiếu sót giúp luận văn được hoàn thiện hơn. - Và sau cùng tôi xin cảm ơn đến gia đình người thân và bạn bè đã ủng hộ giúp đỡ tôi trong thời gian qua. ii LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan tất cả các nội dung của luận văn này hoàn toàn được hình thành và phát triển từ những quan điểm của chính cá nhân tôi dưới sự hướng dẫn khoa học của TS. Nguyễn Đình Luận. Các số liệu và kết quả có được của luận văn tốt nghiệp là hoàn toàn trung thực. Tác giả luận văn Nguyễn Lâm Giang iii DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU Bảng Tình hình tài chính toàn Tổng công ty Bảng Tình hình tài chính Tổng công ty tư vấn thiết kế GTVT Bảng Số lượng cán bộ công nhân viên qua các năm Bảng Độ tuổi cán bộ công nhân viên Bảng Trình độ nhân viên và cơ cấu nhân viên nữ Bảng Báo cáo tổng hợp khối lượng công việc thực hiện của cá nhân Bảng Quy trình tuyển dụng Bảng Khảo sát công tác .
