Quản trị nguồn nhân lực là vấn đề mà mọi tổ chức cần quan tâm. Nghiên cứu này đánh giá thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại Cục quản lý thị trường tỉnh Thanh Hóa theo các nhóm chức năng, bao gồm thu hút nhân lực, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, duy trì nguồn nhân lực; từ đó nghiên cứu đưa ra các giải pháp và kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại đơn vị trong thời gian tới. | TẠP CHÍ KHOA HỌC TRƯỜNG ĐẠI HỌC HỒNG ĐỨC - SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CỤC QUẢN LÝ THỊ TRƯỜNG TỈNH THANH HÓA Lê Thị Nương1 Hàn Xuân Minh2 TÓM TẮT Quản trị nguồn nhân lực là vấn đề mà mọi tổ chức cần quan tâm. Nghiên cứu này đánh giá thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại Cục quản lý thị trường tỉnh Thanh Hóa theo các nhóm chức năng bao gồm thu hút nhân lực đào tạo và phát triển nguồn nhân lực duy trì nguồn nhân lực từ đó nghiên cứu đưa ra các giải pháp và kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại đơn vị trong thời gian tới. Từ khóa Thu hút nguồn nhân lực đào tạo và phát triển duy trì nguồn nhân lực. 1. ĐẶT VẤN ĐỀ Con người là yếu tố quan trọng và mang tính chất quyết định cho mọi sự phát triển. Do vậy đảm bảo nguồn nhân lực đủ về số lượng và mạnh về chất lượng là một hoạt động không thể thiếu đối với bất kỳ một tổ chức doanh nghiệp ngành nghề kinh doanh hay bất kỳ một tổ chức kinh tế - xã hội nào. Trong giai đoạn cuộc cách mạng công nghiệp đang phát triển mạnh mẽ như hiện nay thì nguồn nhân lực có chất lượng cao lại càng trở nên cấp thiết hơn bao giờ hết. Trong quá trình hình thành xây dựng và phát triển Cục Quản lý thị trường Cục QLTT tỉnh Thanh Hóa luôn bám sát nhiệm vụ chính trị được giao tăng cường phối hợp với các lực lượng chức năng kiểm tra kiểm soát thị trường. Để làm được điều đó Cục QLTT tỉnh Thanh Hóa luôn coi con người là nhân tố quyết định mọi hoạt động của đơn vị bao gồm việc kiểm tra kiểm soát thị trường và bình ổn hoạt động thương mại trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa. Yếu tố con người cả về chuyên môn và phẩm chất đạo đức luôn là yếu tố quan trọng nhất quyết định đến sự phát triển vững mạnh của toàn đơn vị. Từ ngày thành lập đến nay Cục QLTT tỉnh Thanh Hóa đã có sự quan tâm chỉ đạo đề cao việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực sử dụng nguồn nhân lực một cách hợp lý và hiệu quả. Tuy nhiên vấn đề đào tạo phát triển sử dụng nguồn nhân lực chưa thực sự hợp lý chưa đáp ứng được yêu .
