Mục đích của Luận văn là nghiên cứu có hệ thống một số vấn đề lý luận về HĐLĐ vô hiệu; Trên cơ sở phân tích, đánh giá một cách khách quan quy định về HĐLĐ vô hiệu theo quy định của BLLĐ năm 2019, luận văn đã có sự so sánh, đối chiếu với các quy định của pháp luật lao động hiện hành về vấn đề này, từ đó đưa ra được những điểm mới, tích cực về HĐLĐ vô hiệu trong quy định của BLLĐ năm 2019. Mời các bạn cùng tham khảo! | VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI LẠI NHẬT LINH HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VÔ HIỆU THEO BỘ LUẬT LAO ĐỘNG 2019 LUẬN VĂN THẠC SỸ LUẬT HỌC HÀ NỘI - 2020 VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI LẠI NHẬT LINH HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VÔ HIỆU THEO BỘ LUẬT LAO ĐỘNG 2019 Ngành Luật kinh tế Mã số Người hướng dẫn khoa học TS. Trần Thị Tuyết Nhung HÀ NỘI - 2020 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các số liệu trong luận văn là trung thực. Những kết luận khoa học của luận văn chưa từng được ai công bố trong bất kỳ công trình khoa học nào khác. HàNội ngày 09 tháng 09 năm 2020 TÁC GIẢ LUẬNVĂN DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT BLLĐ Bộ luật lao động HĐLĐ Hợp đồng lao động NLĐ Người lao động NSDLĐ Người sử dụng lao động MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Sự vận động của nền kinh tế thị trường đã tạo ra những biến đổi lớn trong sự vận động của thị trường lao động. Xuất phát từ nhu cầu cũng như đòi hỏi mới phát sinh từ thực tiễn quan hệ lao động trong nền kinh tế thị trường Nhà nước ta luôn chú trọng quan tâm sâu sắc đến công tác đổi mới và hoàn thiện hệ thống pháp luật. Trong mối quan hệ lao động đó HĐLĐ luôn được đề cập đến bởi bản chất của HĐLĐ chính là thiết lập quan hệ mua bán hàng hóa sức lao động. Vì hàng hóa sức lao động là một loại hàng hóa đặc biệt trong nền kinh tế thị trường nên pháp luật luôn có những quy định khá chặt chẽ về vấn đề này. Thông qua vai trò điều chỉnh những quy định đó các quan hệ lao động dần hình thành một quỹ đạo nhằm đảm bảo hài hòa lợi ích của NLĐ và NSDLĐ. Sau hơn 7 năm thi hành Bộ luật lao động hiện hành cơ bản đã đi vào thực tiễn cuộc sống tạo hành lang pháp lý cho các chủ thể thiết lập quan hệ lao động góp phần bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của NLĐ và NSDLĐ điều chỉnh hợp lý quan hệ lao động và các quan hệ xã hội khác có liên quan mật thiết đến quan hệ lao động phù hợp với yêu cầu thực tiễn. Tuy nhiên đã qua nhiều lần sửa đổi bổ sung nhưng BLLĐ nói chung và chế định HĐLĐ .
