Mục tiêu nghiên cứu của luận văn này nhằm đề xuất một số giải pháp, kiến nghị nâng cao mức độ thoả mãn với công việc của nhân viên nhằm giúp các công ty trong ngành cao su có chính sách giữ được người lao động. Để hiểu rõ hơn mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết của luận văn này. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - K - NGUYỄN THỊ HẢI ĐÁNH GIÁ CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ THỎA MÃN VỚI CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN NGÀNH CAO SU TRƯỜNG HỢP CÁC CÔNG TY CAO SU TẠI TỈNH DAKLAK Chuyên nghành Kinh tế phát triển Mã số LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN TRÍ DŨNG THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH 2009 -i- LỜI CẢM ƠN Lời đầu tiên xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến tiến sỹ Thái Trí Dũng người đã dành thời gian quý báu tận tình giúp đỡ tôi trong thời gian thực hiện đề tài này. Xin cảm ơn các Thầy Cô trường Đại học kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh đã tận tình giảng dạy truyền đạt nhiều kiến thức quý báu cho bản thân tôi để hoàn tất khoá học. Xin chân thành cảm ơn các anh chị đang công tác tại Công ty cao su Đắk Lắk công ty cao su EaHleo Công ty cao su Krông Buk đã tạo điều kiện và hỗ trợ cho tôi trong quá trình thảo luận nghiên cứu luận văn. Và cuối cùng tôi xin chân thành cảm ơn sự giúp đỡ động viên về mặt tinh thần của tất cả những người thân trong gia đình bạn bè và đồng nghiệp để tôi hoàn thành tốt luận văn này. Thành phố Hồ Chí Minh ngày tháng 12 năm 2009 Người thực hiện luận văn NGUYỄN THỊ HẢI -ii- LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các số liệu kết quả nêu trong luận văn là trung thực và chưa được ai công bố trong bất cứ công trình nào khác. Các số liệu kết quả do tác giả trực tiếp thu thập thống kê và xử lý. Các nguồn dữ liệu khác được tác giả sử dụng trong luận văn đều có ghi nguồn trích dẫn và xuất xứ. -iii- DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT CBCNV Cán bộ công nhân viên EFA Phân tích nhân tố JDI Chỉ số mô tả công việc mtlv Biến quan sát về Môi trường làm việc Cbdx Biến quan sát về Công bằng đối xử Chtt Biến quan sát về Cơ hội thăng tiến Chdt Biến quan sát về Cơ hội đào tạo Cstl Biến quan sát về Chính sách tiền lương amp phúc lợi Cvtt Biến quan sát về Công việc thách thức amp điều kiện được thể hiện Kttt Biến quan sát về Khen thưởng amp Thành tích Tvpt Biến quan sát về triển vọng và sự phát triển của
