Luận văn này hướng tới mục tiêu nhằm hệ thống hóa các vấn đề lý thuyết và thực tiễn liên quan đến sự hài lòng của doanh nghiệp. Xác định các nhân tố then chốt tác động đến sự hài lòng của doanh nghiệp khi tuyển dụng sinh viên HUTECH làm việc tại doanh nghiệp. Xác định mức độ ảnh hưởng của các nhân tố đến sự hài lòng của doanh nghiệp khi tuyển dụng sinh viên HUTECH. Mời các bạn cùng tham khảo! | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP. HCM - PHẠM THANH TUẤN CÁC YẾU TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNG CỦA DOANH NGHIỆP TUYỂN DỤNG SINH VIÊN TRƢỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ LUẬN VĂN THẠC SỸ Chuyên ngành QUẢN TRỊ KINH DOANH Mã ngành 60340102 TP. HỒ CHÍ MINH tháng 12 năm 2017 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP. HCM - PHẠM THANH TUẤN CÁC YẾU TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNG CỦA DOANH NGHIỆP TUYỂN DỤNG SINH VIÊN TRƢỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ LUẬN VĂN THẠC SỸ Chuyên ngành QUẢN TRỊ KINH DOANH Mã ngành 60340102 CÁN BỘ HƢỚNG DẪN KHOA HỌC LÊ QUANG HÙNG TP. HỒ CHÍ MINH tháng 12 năm 2017 CÔNG TRÌNH ĐƢỢC HOÀN THÀNH TẠI TRƢỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ Cán bộ hƣớng dẫn khoa học TS. LÊ QUANG HÙNG Luận văn Thạ s ƣợc bảo vệ tại Trƣờng Đại học Công nghệ ngày 26 tháng 01 năm 2018. Thành phần Hội ồng ánh giá Luận văn Thạ s gồm TT Họ v t n C ứ n Hộ ồn 1 . Nguyễn Phú Tụ Chủ tị h 2 TS. Hoàng Trung Kiên Phản iện 1 3 TS. Mai Thanh Loan Phản iện 2 4 TS. Võ Tấn Phong Ủy vi n 5 TS. Nguyễn Quyết Thắng Ủy vi n Thƣ Xác nhận của Chủ tịch Hội ồng ánh giá Luận văn sau hi Luận văn ã ƣợc sửa chữa nếu có . Chủ tịch Hộ ồn án á Luận văn TRƢỜNG ĐH CÔNG NGHỆ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM PHÒNG QLKH ĐTSĐH Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ngày. tháng .năm 2017 NHIỆM VỤ LUẬN VĂN THẠC SĨ Họ tên học viên Phạm Thanh Tuấn Giới tính Nam Ngày tháng năm sinh 10 02 1993 Nơi sinh Chuyên ngành Quản trị kinh doanh MSHV 1641820069 I- T n ề t CÁC YẾU TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNG CỦA DOANH NGHIỆP TUYỂN DỤNG SINH VIÊN TRƢỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ . II- N ệm vụ v nộ un Thứ nhất xá ịnh các nhân tố ảnh hƣởng ến sự hài lòng của doanh nghiệp khi tuyển dụng sinh vi n trƣờng Đại học Công nghệ HUTECH . Thứ hai xây dựng và kiểm ịnh mô hình các nhân tố ảnh hƣởng ến sự hài lòng của doanh nghiệp khi tuyển dụng sinh vi n trƣờng Đại học Công nghệ HUTECH . Thứ ba ề xuất các hàm ý quản trị cho HUTECH giúp ban giám hiệu có những chính sách hợp lý nhằm nâng cao sự hài
