Luận văn này nghiên cứu các yếu tố tác động đến động lực làm việc của nhân viên. Đánh giá sự tác động của các yếu tố đến động lực làm việc của nhân viên tại công ty Cp Cao Su Kỹ Thuật Đồng Phú. Đề xuất hàm ý quản trị để nâng cao động lực làm việc cho nhân viên tại công ty CP Cao Su Kỹ Thuật Đồng Phú. Mời các bạn cùng tham khảo! | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ - TRẦN NGA MI ĐÁNH GIÁ CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CAO SU KỸ THUẬT ĐỒNG PHÚ LUẬN VĂN THẠC SĨ Chuyên ngành Quản trị kinh doanh Mã số ngành 60340102 TP. HỒ CHÍ MINH Năm 2017. BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ - TRẦN NGA MI ĐÁNH GIÁ CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CAO SU KỸ THUẬT ĐỒNG PHÚ LUẬN VĂN THẠC SĨ Chuyên ngành Quản trị kinh doanh Mã số ngành 60340102 CÁN BỘ HƯỚNG DẪN KHOA HỌC . NGUYỄN ĐÌNH LUẬN TP. HỒ CHÍ MINH tháng 09 năm 2017. CÔNG TRÌNH ĐƯỢC HOÀN THÀNH TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP. HCM Người hướng dẫn khoa học ĐÌNH LUẬN Ghi rõ họ tên học hàm học vị và chữ ký Luận văn thạc sĩ được bảo vệ tại Trường Đại Học Công Nghệ ngày .tháng .năm 2017 Thành phần hội đồng đánh giá luận văn Thạc sĩ gồm TT Họ và tên Chức danh Hội đồng 1 TS. Trương Quang Dũng Chủ tịch 2 TS. Nguyễn Quyết Thắng Phản biện 1 3 TS. Lê Tấn Phước Phản biện 2 4 TS. Hoàng Trung Kiên Ủy viên 5 TS. Nguyễn Hải Quang Ủy viên Thư ký Xác nhận của Chủ tịch hội đồng đánh giá Luận văn đã được chỉnh sữa nếu có CHỦ TỊCH HỘI ĐỒNG ĐÁNH GIÁ LV TRƯỜNG ĐH CÔNG NGHỆ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM VIỆN ĐÀO TẠO SAU ĐẠI HỌC Độc lập Tự do Hạnh phúc ngày .tháng .năm 20 . NHIỆM VỤ LUẬN VĂN THẠC SĨ Họ tên học viên Trần Nga Mi Giới tính Nữ Ngày tháng năm sinh 21 10 1983 Nơi sinh Bình Phước Chuyên Ngành Quản trị kinh doanh MSHV 1541820204 I-TÊN ĐỀ TÀI Đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại công ty CP Cao Su Kỹ Thuật Đồng Phú II-NHIỆM VỤ VÀ NỘI DUNG Đề tài nghiên cứu về công tác tạo động lực làm việc của nhân viên tại Công ty Cổ phần Cao Su Kỹ Thuật Đồng Phú phân tích thực trạng và đưa ra giải pháp nhằm khuyến khích động viên làm việc phát huy năng lực làm việc của họ. III- NGÀY GIAO NHIỆM VỤ Ngày 24 tháng 01 năm 2017 IV- NGÀY HOÀN THÀNH NHIỆM VỤ Ngày . Tháng .năm 20 . V- NGƯỜI .
