Luận văn Thạc sĩ: Nâng cao lòng trung thành của người lao động tại Công ty cổ phần LILAMA 45-1

Mục tiêu nghiên cứu của luận văn là hệ thống lý thuyết về lòng trung thành của người lao động, đặc biệt là tìm ra các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành. Khái quát về công ty, đặc biệt là người lao động. Khảo sát và phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của người lao động. Mời các bạn cùng tham khảo! | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC KỸ THUẬT CÔNG NGHỆ - PHẠM THỊ DIỆU LINH NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NGƢỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LILAMA 45-1 LUẬN VĂN THẠC SĨ Chuyên ngành Quản trị kinh doanh Mã số ngành 60340102 TP. HỒ CHÍ MINH tháng 02năm 2013 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC KỸ THUẬT CÔNG NGHỆ - PHẠM THỊ DIỆU LINH NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NGƢỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LILAMA 45-1 LUẬN VĂN THẠC SĨ Chuyên ngành Quản trị kinh doanh Mã số ngành 60340102 HƢỚNG DẪN KHOA HỌC TS NGUYỄN HẢI QUANG CÔNG TRÌNH ĐƢỢC HOÀN THÀNH TẠI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KỸ THUẬT CÔNG NGHỆ TP. HCM Cán bộ hƣớng dẫn khoa học TS. Nguyễn Hải Quang Ghi rõ họ tên học hàm học vị và chữ ký Luận văn Thạc sĩ đƣợc bảo vệ tại Trƣờng Đại học Kỹ thuật Công nghệ TP. HCM ngày 01 tháng 02 năm 2013 Thành phần Hội đồng đánh giá Luận văn Thạc sĩ gồm Ghi rõ họ tên học hàm học vị của Hội đồng chấm bảo vệ Luận văn Thạc sĩ 1. TS. Trƣơng Quang Dũng Chủ tịch Hội đồng 2. TS. Phan Thị Minh Châu Phản biện 1 3. TS. Nguyễn Văn Dũng Phản biện 2 4. TS. Lê Quang Hùng Uỷ viên 5. TS. Bảo Trung Uỷ viên thƣ ký Xác nhận của Chủ tịch Hội đồng đánh giá Luận sau khi Luận văn đã đƣợc sửa chữa nếu có . Chủ tịch Hội đồng đánh giá LV TRƢỜNG ĐH KỸ THUẬT CÔNG NGHỆ TP. HCM CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM PHÒNG QLKH - ĐTSĐH Độc lập - Tự do - Hạnh phúc TP. HCM ngày 25 tháng 01 năm 2013 NHIỆM VỤ LUẬN VĂN THẠC SĨ Họ tên học viên Phạm Thị Diệu Linh Giới tính Nữ Ngày tháng năm sinh 15 10 1983 Nơi sinh Đồng Nai Chuyên ngành Quản trị kinh doanh MSHV 1184011100 I- TÊN ĐỀ TÀI Nâng cao lòng trung thành của ngƣời lao động tại Công ty cổ phần Lilama 45-1 II- NHIỆM VỤ VÀ NỘI DUNG Khảo sát và phân tích các yếu tố ảnh hƣởng đến lòng trung thành của ngƣời lao động đang làm việc tại Công ty cổ phần Lilama 45-1 Đề ra các giải pháp để nâng cao lòng trung thành của ngƣời lao động tại Công ty cổ phần Lilama 45-1 III- NGÀY GIAO NHIỆM VỤ 30 06 2012 IV- NGÀY HOÀN THÀNH NHIỆM VỤ 29 12 2012 V- CÁN BỘ HƢỚNG DẪN TS. NGUYỄN HẢI .

Không thể tạo bản xem trước, hãy bấm tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
58    60    3    29-03-2024
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.