Nội dung chính của luận văn là phân tích những thành tựu, hạn chế và nguyên nhân ảnh hưởng đến công tác đào tạo tại Tổng công ty Điện lực TP. Hồ Chí Minh. Đề xuất những giải pháp phù hợp với tình hình thực tế nhằm hoàn thiện công tác đào tạo tại Tổng công ty Điện lực TP. Hồ Chí Minh. Mời các bạn tham khảo! | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP. HCM - HUỲNH NGỌC TIẾN GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO TẠI TỔNG CÔNG TY ĐIỆN LỰC THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH LUẬN VĂN THẠC SỸ Chuyên ngành Quản trị kinh doanh Mã số ngành 60340102 Thành phố Hồ Chí Minh Năm 2018 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP. HCM - HUỲNH NGỌC TIẾN GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO TẠI TỔNG CÔNG TY ĐIỆN LỰC THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH LUẬN VĂN THẠC SỸ Chuyên ngành Quản trị kinh doanh Mã số ngành 60340102 CÁN BỘ HƯỚNG DẪN KHOA HỌC TS. LÊ QUANG HÙNG Thành phố Hồ Chí Minh Năm 2018 CÔNG TRÌNH ĐƯỢC HOÀN THÀNH TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP. HCM Cán bộ hướng dẫn khoa học TS. Lê Quang Hùng Ghi rõ họ tên học hàm học vị và chữ ký Luận văn Thạc sĩ được bảo vệ tại Trường Đại học Công nghệ TP. HCM ngày 26 tháng 01 năm 2018 Thành phần Hội đồng đánh giá Luận văn Thạc sĩ gồm Ghi rõ họ tên học hàm học vị của Hội đồng chấm bảo vệ Luận văn Thạc sĩ TT Họ và tên Chức danh Hội đồng 1 Nguyễn Phú Tụ Chủ tịch 2 TS. Hoàng Trung Kiên Phản biện 1 3 TS. Mai Thanh Loan Phản biện 2 4 TS. Võ Tấn Phong Ủy viên 5 TS. Nguyễn Quyết Thắng Ủy viên Thư ký Xác nhận của Chủ tịch Hội đồng đánh giá Luận sau khi Luận văn đã được sửa chữa nếu có . Chủ tịch Hội đồng đánh giá LV TRƯỜNG ĐH CÔNG NGHỆ TP. HCM CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM VIỆN ĐÀO TẠO SAU ĐẠI HỌC Độc lập Tự do Hạnh phúc TP. HCM ngày 14 tháng 7 năm 2017 NHIỆM VỤ LUẬN VĂN THẠC SĨ Họ tên học viên Huỳnh Ngọc Tiến .Giới tính Nam Ngày tháng năm sinh 29 07 1981 .Nơi sinh Phú Yên Chuyên ngành Quản trị kinh doanh .MSHV 1541820231 I- Tên đề tài Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo tại Tổng công ty Điện lực Thành phố Hồ Chí Minh II- Nhiệm vụ và nội dung Đánh giá thực trạng công tác đào tạo tại Tổng công ty Điện lực TP. Hồ Chí Minh trong những năm gần đây. Phân tích những thành tựu hạn chế và nguyên nhân ảnh hưởng đến công tác đào tạo tại Tổng công ty Điện lực TP. Hồ Chí Minh. Đề xuất những giải pháp phù hợp với tình hình thực tế nhằm hoàn thiện công tác đào .
