Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức cấp huyện trên địa bàn huyện Nhơn Trạch, tỉnh Đồng Nai

Đề tài nghiên cứu với 3 mục tiêu: Hệ thống hóa cơ sở lý luận và thực tiễn về nâng cao chất lượng CBCC; phân tích thực trạng chất lượng CBCC tại huyện Nhơn Trạch; đề xuất một số giải pháp, kiến nghị nhằm nâng cao chất lượng CBCC huyện Nhơn Trạch, tỉnh Đồng Nai trong thời gian tới. | VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI TẠ TIẾN HÒA NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC CẤP HUYỆN TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN NHƠN TRẠCH TỈNH ĐỒNG NAI LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ KINH TẾ HÀ NỘI năm 2020 VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI TẠ TIẾN HÒA NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC CẤP HUYỆN TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN NHƠN TRẠCH TỈNH ĐỒNG NAI Ngành Quản lý kinh tế Mã số 8340410 NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC TS. ĐẶNG THÁI BÌNH HÀ NỘI năm 2020 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan số liệu và kết quả nghiên cứu trong Luận văn với đề tài Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức cấp huyện trên địa bàn huyện Nhơn Trạch tỉnh Đồng Nai là một công trình nghiên cứu trung thực và độc lập dưới sự hướng dẫn của giáo viên hướng dẫn TS Đặng Thái Bình. Ngoài ra trong Luận văn có sử dụng một số nguồn tài liệu tham khảo đã được trích dẫn nguồn và chú thích rõ ràng. Tôi xin chịu hoàn toàn trách nhiệm nếu có sự không trung thực trong thông tin sử dụng trong công trình nghiên cứu này. . Hà Nội ngày tháng năm 2020 Học viên thực hiện Tạ Tiến Hòa MỤC LỤC MỞ ĐẦU .1 CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG CHỨC .6 . Tổng quan về đội ngũ cán bộ công chức .6 . Một số khái niệm .6 . Phân loại cán bộ công chức .7 . Đặc điểm vai trò của đội ngũ cán bộ công chức cấp huyện .9 . Tổng quan về chất lượng đội ngũ cán bộ công chức cấp huyện .10 . Khái niệm chất lượng đội ngũ cán bộ công chức cấp huyện .10 . Các tiêu chí đánh giá chất lượng đội ngũ cán bộ công chức cấp huyện .11 . Các nội dung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức cấp huyện .17 . Các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng đội ngũ cán bộ công chức cấp huyện .20 . Nhân tố khách quan .20 . Nhân tố chủ quan .21 . Kinh nghiệm của một số địa phương về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức cấp huyện .22 . Kinh nghiệm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức huyện Diễn Châu .22 . Kinh nghiệm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ

Không thể tạo bản xem trước, hãy bấm tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.