Mục đích của luận văn là phân tích đánh giá thực trạng công tác quản lý nhân lực tại trường đại học Ngoại thương Hà Nội, trên cơ sở đó đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nhân lực của nhà trường trong thời gian tới. Để hiểu rõ hơn, mời các bạn tham khảo chi tiết nội dung luận văn này. | ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - ĐÀO THU PHƢƠNG QUẢN LÝ NHÂN LỰC TẠI TRƢỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI THƢƠNG HÀ NỘI LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ KINH TẾ CHƢƠNG TRÌNH ĐỊNH HƢỚNG ỨNG DỤNG Hà Nội 2017 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - ĐÀO THU PHƢƠNG QUẢN LÝ NHÂN LỰC TẠI TRƢỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI THƢƠNG HÀ NỘI Chuyên ngành Quản lý kinh tế Mã số 60 34 04 10 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ KINH TẾ CHƢƠNG TRÌNH ĐỊNH HƢỚNG ỨNG DỤNG NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC . PHẠM VĂN DŨNG XÁC NHẬN CỦA XÁC NHẬN CỦA CHỦ TỊCH HĐ CÁN BỘ HƢỚNG DẪN CHẤM LUẬN VĂN Hà Nội 2017 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi do tôi trực tiếp làm dưới sự hướng dẫn của giáo viên hướng dẫn là thầy PGS TS Phạm Văn Dũng. Các thông tin và số liệu nêu trong luận văn có nguồn gốc rõ ràng kết quả của luận văn là trung thực và chưa được ai công bố trong bất cứ công trình nghiên cứu nào khác. Ngƣời cam đoan Đào Thu Phƣơng LỜI CÁM ƠN Em xin gửi lời cảm ơn chân thành nhất tới các thầy cô trong khoa KTCT Trường Đại học Kinh tế - ĐHQG Hà Nội và đặc biệt là thầy PGS TS Phạm Văn Dũng người đã trực tiếp hướng dẫn giúp đỡ em hoàn thành luận văn này. Xin cảm ơn Trường Đại học Ngoại thương Hà Nội đã nhiệt tình giúp đỡ cung cấp cho tôi những tài liệu số liệu chính xác trung thực về thực tiễn hoạt động trong công tác quản lý nhân lực tại nhà trường. Xin trân trọng cảm ơn MỤC LỤC DANH MỤC CÁC BẢNG . i DANH MỤC CÁC SƠ ĐỒ . ii PHẦN MỞ ĐẦU . 1 CHƢƠNG 1 TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU VÀ CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ NHÂN LỰC TẠI TRƢỜNG ĐẠI HỌC . 5 Tổng quan tình hình nghiên cứu . 5 Cơ sở lý luận về quản lý nhân lực . 9 Nhân lực và nguồn nhân lực trong trường đại học . 9 Đặc điểm nhân lực trong tại các trường Đại học. 14 Vai trò của nhân lực tại các trường đại học. 15 Nội dung quản lý nhân lực trong các trƣờng đại học . 17 Hoạch định nhân lực . 18 Tuyển dụng nhân lực . 19 Sắp xếp sử dụng nhân lực . 20 Đào tạo nhân lực. 21 Đánh giá kiểm tra
