Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là hệ thống hóa cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho người lao động trong doanh nghiệp. Phân tích thực trạng các hoạt động tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty cổ phần Vinatex Đà Nẵng. Đề xuất các giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty cổ phần Vinatex Đà Nẵng. | ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ HUỲNH THỊ MINH THƯ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VINATEX ĐÀ NẴNG TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Mã số Đà Nẵng - Năm 2020 Công trình được hoàn thành tại TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG Người hướng dẫn khoa học TS. Đoàn Thị Liên Hương Phản biện 1 . Phạm Thị Lan Hương Phản biện 2 . Đỗ Thị Thanh Vinh Luận văn được bảo vệ trước Hội đồng chấm Luận văn tốt nghiệp thạc sĩ Quản trị kinh doanh họp tại Trường Đại học Kinh tế Đại học Đà Nẵng vào ngày 24 tháng 10 năm 2020 Có thể tìm hiểu luận văn tại Trung tâm Thông tin-Học liệu Đại học Đà Nẵng Thư viện trường Đại học Kinh tế ĐHĐN 1 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Động lực lao động là nhân tố bên trong kích thích con người tích cực làm việc trong điều kiện cho phép để tạo ra năng suất hiệu quả cao. Con người luôn có những nhu cầu cần được thỏa mãn về cả hai mặt vật chất và tinh thần. Khi người lao động cảm thấy những nhu cầu của mình được đáp ứng sẽ tạo tâm lý tốt thúc đẩy người lao động làm việc hăng say hơn. Theo các báo cáo thường niên của công ty thì năm 2016 số lượng lao động trong công ty là 3273 số lao động nghỉ việc là 640 người và tuyển mới là 421 người. Đến năm 2018 thì tổng số lao động còn 2884 người nghỉ việc 435 người tuyển mới 265 người. Vấn đề này do nhiều nguyên nhân nhưng trong đó có nguyên nhân từ việc tạo động lực cho người lao động còn chưa được sát sao dẫn đến việc chưa giữ chân được người lao động đây cũng là vấn đề được đặt ra cho ban lãnh đạo công ty. Xuất phát từ yêu cầu lý luận và thực tiễn trên cùng với mong muốn tìm hiểu thực trạng tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty tôi đã chọn đề tài nghiên cứu luận văn Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần Vinatex Đà Nẵng . 2. Mục tiêu nghiên cứu - Hệ thống hóa cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho người lao động trong doanh nghiệp. - Phân tích thực trạng các hoạt động tạo động lực làm việc cho người lao
