Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đào tạo nguồn nhân lực tại Ngân hàng phát triển Lào - Chi nhánh tỉnh Saravan, nước CHDCND Lào

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là hệ thống hóa những vấn đề lý luận về đào tạo nguồn nhân lực trong thời kỳ hội nhập theo quan điểm tổng thể thống nhất. Mô tả và phân tích thực trạng về đào tạo nguồn nhân lực của Ngân hàng phát triển Lào, chi nhánh tỉnh Saravan, nước CHDCND Lào. Đề xuất định hướng và giải pháp đào tạo nguồn nhân lực của Ngân hàng phát triển Lào, chi nhánh tỉnh Saravan. | ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ KHAMPHOUY DUANGBOUDDA ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG PHÁT TRIỂN LÀO - CHI NHÁNH TỈNH SARAVANE NƢỚC CỘNG HÒA DÂN CHỦ NHÂN DÂN LÀO TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Mã số 8 34 01 02 Đà Nẵng - Năm 2020 2 Công trình được hoàn thành tại TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG Ngƣời hƣớng dẫn KH . Lê Thế Giới Phản biện 1 TS. Nguyễn Xuân Lãn Phản biện 2 . Nguyễn Thị Như Liêm Luận văn được bảo vệ trước Hội đồng chấm Luận văn tốt nghiệp Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh họp tại Trường Đại học Kinh tế Đại học Đà Nẵng vào ngày 15 tháng 02 năm 2020 Có thể tìm hiểu luận văn tại Trung tâm Thông tin-Học liệu Đại học Đà Nẵng Thư viện trường Đại học Kinh tế ĐHĐN 1 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Nguồn nhân lực là yếu tố có ảnh hưởng quyết định đến sự phát triển của mọi nền kinh tế. Duy trì và phát triển nguồn nhân lực là yếu tố cơ bản và quyết định đối với bất kỳ doanh nghiệp nào muốn tồn tại và đứng vững trong cạnh tranh. Một trong những biện pháp hữu hiệu nhất để thực hiện mục tiêu trên là đào tạo nguồn nhân lực. Ngân hàng phát triển Lào - Chi nhánh tỉnh Saravan là một trong những ngân hàng hàng đầu trong ở tỉnh Saravan nói riêng và nước CHDCND Lào nói chung. Qua hơn 15 năm tồn tại và phát triển ngân hàng đã đạt được nhiều thành tựu đáng kể trong kinh doanh cũng như tích lũy được kinh nghiệm lâu năm và tạo lập được vị thế vững chắc trên thị trường. Tuy nhiên bên cạnh đó ngân hàng vẫn còn phải đương đầu với một số khó khăn làm ảnh hưởng không nhỏ đến hiệu quả hoạt động của ngân hàng trong đó vấn đề trọng yếu là chất lượng nguồn nhân lực chưa đảm bảo. Mà hoạt động đào tạo nguồn nhân lực hiện nay tại ngân hàng lại chưa thực sự phát huy được hiệu quả. Xuất phát từ lý luận và thực tiễn trên tôi chọn đề tài Đào tạo nguồn nhân lực tại Ngân hàng phát triển Lào - Chi nhánh tỉnh Saravan nước CHDCND Lào . 2. Mục tiêu nghiên cứu - Hệ thống hóa những vấn đề lý luận về đào tạo nguồn nhân lực trong thời kỳ hội nhập theo quan điểm

Không thể tạo bản xem trước, hãy bấm tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
41    261    1    29-03-2024
34    57    1    29-03-2024
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.