Tham khảo tài liệu 'đưa người sau cai nghiện có khả năng tái nghiện cao không tự nguyện vào cơ sở dạy nghề và giải quyết việc làm', biểu mẫu - văn bản, thủ tục hành chính phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả | Đưa người sau cai nghiện có khả năng tái nghiện cao không tự nguyện vào cơ sở dạy nghề và giải quyết việc làm Thông tin Lĩnh vực thống kê Phòng chống tệ nạn xã hội Cơ quan có thẩm quyền quyết định Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh Cơ quan hoặc người có thẩm quyền được uỷ quyền hoặc phân cấp thực hiện nếu có Không quy định Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC Trung tâm Chữa bệnh - Giáo dục - Lao động Xã hội Cơ quan phối hợp nếu có Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Sở Y tế Sở Tư pháp Công an cấp tỉnh và Uỷ ban mặt trận tổ quốc Việt Nam cấp tỉnh Cách thức thực hiện Qua Bưu điện Trụ sở cơ quan hành chính Thời hạn giải quyết 35 ngày trước khi kết thúc thời hạn cai nghiện Đối tượng thực hiện Tất cả TTHC yêu cầu trả phí lệ phí Không Kết quả của việc thực hiện TTHC Quyết định hành chính Các bước Tên bước Mô tả bước Giám đốc Trung tâm Chữa bệnh-Giáo dục - Lao động xã hội có trách nhiệm lập hồ sơ chậm nhất là 20 ngày trước khi người đó kết thúc thời gian cai nghiện và chuyển cho 1. Lập hồ sơ Hội đồng tư vấn về việc đưa người không tự nguyện nhưng có khả năng tái nghiện cao vào cơ sở dạy nghề và giải quyết việc làm Hội đồng tư vấn về việc đưa người không tự nguyện Xét duyệt hồ sơ nhưng có khả năng tái nghiện cao vào cơ sở dạy nghề và giải quyết việc làm xét duyệt hồ sơ và lập biên bản kết Tên bước Mô tả bước luận Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh căn cứ kết luận tại Biên bản cuộc họp của Hội đồng tư vấn về việc đưa người Ra quyết không tự nguyện nhưng có khả năng tái nghiện cao vào cơ 3. định sở dạy nghề và giải quyết việc làm để ra quyết định đưa người có khả năng tái nghiện cao vào cơ sở dạy nghề và giải quyết việc làm lẦ HÔ sơ Thành phần hô sơ Hồ sơ đề nghị đưa vào cơ sở dạy nghề và giải quyết việc làm - Sơ yếu lý lịch có dán ảnh 4x6cm - Hồ sơ theo dõi quá trình cai nghiện tập trung tại Trung tâm .
