Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là xác lập các tiền đề lý luận và thực tiễn vận dụng vào việc đánh giá thực trạng và đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện các chính sách tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty xăng dầu Quảng Bình. | ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ BÙI NGỌC BẢO TẠO ĐỘNG LỰC CHO NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY XĂNG DẦU QUẢNG BÌNH Chuyên ngành Quản trị kinh doanh Mã số TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH ĐÀ NẴNG NĂM 2020 Công trình được hoàn thành tại TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ ĐHĐN Ngƣời hƣớng dẫn khoa học . ĐÀO HỮU HÒA Phản biện 1 TS. Nguyễn Thị Bích Thu Phản biện 2 TS. Đoàn Gia Dũng Luận văn đã được bảo vệ trước Hội đồng chấm Luận văn tốt nghiệp thạc sĩ Quản trị Kinh doanh học tại Trường Đại học Kinh tế Đại học Đà Nẵng vào ngày 14 tháng 11 năm 2020. Có thể tìm hiểu luận văn tại - Trung tâm Thông tin Học liệu Đại học Đà Nẵng - Thư viện trường Đại học Kinh tế ĐHĐN 1 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Kể từ ngày sát nhập về Tập đoàn xăng dầu Việt Nam Công ty xăng dầu Quảng Bình Petrolimex Quảng Bình đã có những bước tiến vượt bậc trong hoạt động kinh doanh. Mặc dù vậy qua theo dõi quá trình làm việc của người lao động tại Công ty Xăng dầu Quảng Bình bản thân nhận thấy các chính sách tạo động lực đang áp dụng vẫn còn tồn tại những hạn chế nhất định như việc trả lương vẫn chưa thật sự công bằng vấn đề tuyển dụng đào tạo phát triển nguồn nhân lực vẫn chưa thật sự đáp ứng được yêu cầu ngày càng cao của môi trường kinh doanh không ngừng thay đổi điều kiện giao tiếp giữa cấp trên cấp dưới vẫn chưa có cải thiện đáng kể Chính điều này đã dẫn đến tình trạng nhiều người lao động tại Petrolimex Quảng Bình viết đơn xin nghỉ việc trong giai đoạn 2017-2019. Cụ thể năm 2017 có tới 9 người lao động xin nghỉ việc năm 2018 con số này tăng lên 9 1 và năm 2019 là 8 7 5 . Điều này cho thấy người lao động chưa cảm thấy có động lực làm việc gắn bó với Công ty. Xuất phát từ thực tiễn đó là một cán bộ đang làm việc tại Công ty được sự đồng ý của giáo viên hướng dẫn sự ủng hộ của lãnh đạo Công ty tác giả đã mạnh dạn chọn vấn đề Tạo động lực cho nhân viên tại Công ty xăng dầu Quảng Bình làm đề tài cho luận văn thạc sĩ ngành Quản trị kinh doanh của mình. 2. Mục tiêu nghiên cứu đề tài Xác
