Mục tiêu của nghiên cứu này nhằm đánh giá tác động của hai phong cách lãnh đạo, bao gồm lãnh đạo chuyển dạng và lãnh đạo phụng sự đến hoạt động của tổ chức thông qua yếu tố tổ chức học tập. Dữ liệu khảo sát được thu thập từ 281 nhân viên đang làm việc tại các doanh nghiệp thuộc lĩnh vực công nghệ thông tin trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh. Mời các bạn cùng tham khảo! | 182 Trần P. K. Toàn Trương T. Trực. HCMCOUJS-Kinh tế và Quản trị Kinh doanh 17 2 182-195 Tác động của lãnh đạo chuyển dạng và lãnh đạo phụng sự đến hoạt động của tổ chức Vai trò của tổ chức học tập The effect of transformational and servant leadership on organization performance The role of learning organization Trần Phạm Khánh Toàn1 Trương Trung Trực2 1 Trường Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh Việt Nam 2 Trường Đại học Gia Định Việt Nam Tác giả liên hệ Email khanhtoan014@ THÔNG TIN TÓM TẮT DOI HCMCOUJS. Phong cách lãnh đạo đóng vai trò quan trọng trong việc nâng cao hiệu quả của tổ chức. Mục tiêu của nghiên cứu này nhằm đánh giá tác động của hai phong cách lãnh đạo bao gồm lãnh đạo chuyển dạng và lãnh đạo phụng sự đến hoạt động của tổ chức thông qua yếu tố tổ chức học tập. Dữ liệu khảo sát được thu thập từ 281 nhân Ngày nhận 05 01 2021 viên đang làm việc tại các doanh nghiệp thuộc lĩnh vực công nghệ Ngày nhận lại 05 04 2021 thông tin trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh. Mô hình phương Duyệt đăng 28 04 2021 trình cấu trúc bình phương nhỏ nhất từng phần Partial Least Square - Structural Equation Model được tác giả sử dụng để kiểm định sự phù hợp của mô hình nghiên cứu và các giả thuyết nghiên cứu. Kết quả cho thấy lãnh đạo phụng sự tác động mạnh hơn đến tổ chức học tập so với lãnh đạo chuyển dạng và tổ chức học tập Từ khóa góp phần nâng cao hoạt động của tổ chức. doanh nghiệp công nghệ thông ABSTRACT tin hoạt động của tổ chức lãnh đạo chuyển dạng lãnh đạo Leadership plays an important role in improving phụng sự tổ chức học tập organizational efficiency. The purpose of this study is to evaluate Thành phố Hồ Chí Minh the impact of two leadership styles including transformational leadership and service leadership on organization performance through organization learning. Survey data were collected from Keywords 281 employees working in information technology enterprises in Ho Chi Minh City. Partial Least Square - Structural .
