Bài viết đề cập đến thực trạng thị trường lao động định hướng phát triển bền vững ở Việt Nam, từ đó, đề xuất một số giải pháp để thị trường lao động định hướng phát triển bền vững ở nước ta trong thời gian tới. Hội nhập và phát triển kinh tế ở Việt Nam mang lại nhiều cơ hội nhưng cũng đồng thời tiềm ẩn không ít thách thức đối với thị trường lao động định hướng phát triển bền vững. Mời các bạn cùng tham khảo! | THỊ TRƢỜNG AO ĐỘNG THEO ĐỊNH HƢỚNG PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG Ở VIỆT NAM TS. Đinh Thị H ng Trường Đại học Thương mại TÓM TẮT Hội nhập và phát triển kinh tế ở Việt Nam mang lại nhiều cơ hội nhưng cũng đồng thời tiềm ẩn không ít thách thức đối với thị trường lao động định hướng phát triển bền vững. Các doanh nghiệp trong nước và nước ngoài sẽ cần thuê nhiều lao động cung - cầu giá cả của sức lao động trên thị trường lao động chắc chắn có những chuyển biến tích cực. Tuy nhiên hội nhập và phát triển kinh tế cũng mang lại không ít khó khăn khi mà thị trường lao động định hướng phát triển bền vững vẫn đang chập chững những bước đi đầu tiên và gần như hoàn toàn tự phát lực lượng lao động mới lại không có chuyên môn chưa đáp ứng một cách đầy đủ kịp thời các yêu cầu của nhà tuyển dụng cơ cấu cung - cầu sức lao động trên thị trường lao động định hướng phát triển bền vững ở Việt Nam hiện nay tiềm ẩn nhiều dấu hiệu bất ổn. Bài viết đề cập đến thực trạng thị trường lao động định hướng phát triển bền vững ở Việt Nam từ đó đề xuất một số giải pháp để thị trường lao động định hướng phát triển bền vững ở nước ta trong thời gian tới. Từ khóa thị trường lao động phát triển bền vững Việt Nam ABSTRACT The integration and development of Vietnam s economy has created not only various opportunities but also raised enormous challenges for the labour market that aiming towards a sustainable development. Domestic as well as international enterprises will need to hire more workers as a result the supply and demand of labour the price of of labour in the labour market will definitely have positive changes. Nevertheless economic intergration and development also brings lots of difficulties especially when the labour market aiming towards a sustainable development is still at its very first stage and almost entirely spontaneous. Specifically the labour force is fairly new without any expertise unable to completely and timely meet the demand of recruiters. Also the structure of labour supply and demand
