Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là hệ thống hóa lý luận cơ bản về nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực. Phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Logistics Cảng Đà Nẵng. Đề xuất giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Logistics Cảng Đà Nẵng. | ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - NGÔ THỊ KHÁNH LINH PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY LOGISTICS CẢNG ĐÀ NẴNG TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Mã sô 834 01 01 Đà Nẵng - Năm 2021 Công trình đƣợc hoàn thành tại ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG Ngƣời hƣớng dẫn khoa học TS Nguyễn Quốc Tuấn Phản biện 1 PGS. TS. Phạm Thị Lan Hương Phản biện 2 . Hồ Huy Tựu Luận văn sẽ được bảo vệ trước hội đồng chấm Luận văn tốt nghiệp Thạc sĩ Quản trị kinh doanh họp tại Trường Đại học Kinh tế Đại học Đà Nẵng vào ngày 20 tháng 03 năm 2021 Có thể tìm hiểu luận văn tại - Trung tâm thông tin - học liệu Đại học Đà Nẵng - Thư viện trường Đại học Kinh tế Đại học Đà Nẵng 1 LỜI MỞ ĐẦU cấp thiết của đề tài. Từ xa xưa nhân tố con người đã luôn được xem như là một trong ba nhân tố dẫn đến thành công bởi lẽ bất kỳ tổ chức nào muốn đạt được thành công trong hoạt động của mình đều phải chú trọng đến yếu tố con người. Ngày nay khi mà khoa học và xã hội không ngường cải tiến và đổi mới nguồn nhân lực đều được thừa nhận là một yếu tố quan trọng nhất có tính quyết định đến sự thành bại và khả năng phát triển bền vững của tổ chức. Nền kinh tế Việt Nam liên tục chuyển mình và đạt được nhiều thành tựu nổi bật sau khi gia nhập Tổ chức Thương mại thế giới WTO vào năm 2006 hay gần đây nhất là sự kiện ký kết Hiệp định thương mại EVFTA đi đôi với cơ hội Việt Nam vẫn tồn tại vô vàn thử thách. Rất nhiều doanh nghiệp thành công nhờ sự chuẩn bị kỹ lưỡng nhưng cũng không ít các doanh nghiệp đã thất bại và dẫn tới phá sản. Vậy thứ tạo ra sự khác biệt giữa tổ chức này và tổ chức khác là gì Yếu tố nào giúp các doanh nghiệp tạo ra lợi thế cạnh tranh Giá trị cốt lõi nhất của một tổ chức là gì Đó chính là yếu tố con người. Đối với các doanh nghiệp trên thế giới nói chung và cả Việt Nam nói riêng bất kỳ công ty nào cũng muốn ngày càng phát triển rộng hơn và vững mạnh hơn nguồn nhân lực là một lực lượng quan trọng trong để tăng sực cạnh tranh của công ty trong việc hướng tới sáng tạo ưu việt. Trong bối cảnh
