Bài viết này sẽ hệ thống một số lý thuyết gốc về bầu không khí quan hệ lao động và tìm hiểu thực tiễn về bầu không khí quan hệ lao động hợp tác tại Nhật Bản. Bài viết sử dụng phương pháp nghiên cứu định tính dựa trên việc nghiên cứu các tài liệu trên thế giới về chủ đề này và đặc biệt là các bài báo khoa học, báo cáo về quan hệ lao động tại Nhật Bản. Mời các bạn cùng tham khảo! | BẦU KHÔNG KHÍ QUAN HỆ LAO ĐỘNG MỘT SỐ LÝ THUYẾT VÀ BÀI HỌC THỰC TIỄN TỪ DOANH NGHIỆP NHẬT BẢN ThS. Vũ Văn Thịnh1 - ThS. Vũ Thị Minh Xuân2 Tóm tắt Bầu không khí quan hệ lao động là chủ đề nghiên cứu hấp dẫn trên cả phương diện lý thuyết và thực tiễn. Chủ đề này đã được các nhà nghiên cứu trên thế giới đề cập từ đầu những năm 1980 nhưng là chủ đề mới ở Việt Nam. Bài viết này sẽ hệ thống một số lý thuyết gốc về bầu không khí quan hệ lao động và tìm hiểu thực tiễn về bầu không khí quan hệ lao động hợp tác tại Nhật Bản. Bài viết sử dụng phương pháp nghiên cứu định tính dựa trên việc nghiên cứu các tài liệu trên thế giới về chủ đề này và đặc biệt là các bài báo khoa học báo cáo về quan hệ lao động tại Nhật Bản. Kết quả nghiên cứu đã làm rõ những đặc điểm nổi bật của quan hệ lao động tại Nhật Bản và đặc trưng bầu không khí quan hệ hợp tác hài hòa tại Nhật Bản đặc biệt từ sau phong trào tăng suất lao động. Từ đó tác giả rút ra một số bài học cho quan hệ lao động Việt Nam. Từ khóa Quan hệ lao động bầu không khí quan hệ lao động hợp tác hài hòa Nhật Bản. Abstract Labour relations climate is an interesting research topic in both theoretical and practical aspects. This topic has been mentioned by researchers around the world since the early 1980s but it is a new topic in Vietnam. This article will systemize a number of original theories about the labour relations climate and explore the reality of the Labour relations climate in Japan. The paper uses qualitative research methods based on the study of documents in the world on this topic and especially scientific papers and reports on labour relations in Japan. The research results have clarified the outstanding characteristics of labour relations in Japan and characterized the cooperative and harmonious labour relations climate relations in Japan especially after the Productivity Movement. Since then the author draws some lessons for labour relations in Vietnam. Keywords Labour relations labour relations climate cooperation .
