Bài viết đưa ra các phân tích để có thể cạnh tranh được với nguồn lao động của các nước trong khu vực, Việt Nam cần chú trọng phát triển nguồn nhân lực về kế toán, kiểm toán đủ về số lượng, đảm bảo về chất lượng trên cơ sở đổi mới và tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng; đồng thời kết hợp giữa đào tạo, bồi dưỡng chuyên sâu theo chuyên ngành và đào tạo nâng cao học vấn nhằm tạo ra nguồn nhân lực chất lượng cao. Mời các bạn cùng tham khảo! | CUỘC CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP VÀ NHỮNG VẤN ĐỀ ĐẶT RA ĐỐI VỚI ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH KẾ TOÁN Ngô Ngọc Nguyên Thảo Thái Thị Nho Khoa Kế toán Tài chính Ngân hàng Trường Đại học Công nghệ TP. Hồ Chí Minh TÓM TẮT Cuộc cách mạng công nghiệp đang tác động mạnh mẽ tới cơ cấu nguồn nhân lực của xã hội trong đó có ngành kế toán. Kế toán là một nghề tồn tại song song với sự tồn tại của nền kinh tế. Do đó nhu cầu nhân lực của ngành kế toán sẽ không bao giờ bão hòa . Nguồn nhân lực kế toán có sự dịch chuyển mạnh mẽ giữa các nước ASEAN và các nước trong khu vực. Do đó áp lực cạnh tranh nguồn nhân nhân lực có chất lượng cao là rất lớn. Để có thể cạnh tranh được với nguồn lao động của các nước trong khu vực Việt Nam cần chú trọng phát triển nguồn nhân lực về kế toán kiểm toán đủ về số lượng đảm bảo về chất lượng trên cơ sở đổi mới và tăng cường công tác đào tạo bồi dưỡng đồng thời kết hợp giữa đào tạo bồi dưỡng chuyên sâu theo chuyên ngành và đào tạo nâng cao học vấn nhằm tạo ra nguồn nhân lực chất lượng cao. Đồng thời việc tăng cường hội nhập quốc tế tạo dựng mối liên hệ chặt chẽ thừa nhận lẫn nhau giữa Việt Nam và các quốc gia trong khu vực trên thế giới và các tổ chức quốc tế. Từ khóa Cách mạng công nghiệp nguồn nhân lực chất lượng đào tạo kế toán kiểm toán. 1. ĐẶT VẤN ĐỀ Việt Nam có quy mô dân số trên 96 triệu người đứng thứ 14 thế giới thứ 3 trong khu vực Đông Nam Á. Theo Báo cáo Điều tra Lao động việc làm quý 4 2018 của Tổng cục Thống kê lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên của Việt Nam ước tính khoảng triệu người chiếm khoảng 57 tổng dân số. Như vậy Việt Nam có nguồn nhân lực tương đối dồi dào và đang trong thời kỳ dân số vàng. Đây là một trong những điều kiện thuận lợi của Việt Nam trong thời kỳ CMCN . Với số lượng nhân lực đông dồi dào thì chất lượng nguồn nhân lực qua đào tạo của Việt Nam cũng có thể được xem là thế mạnh trong quá trình CMCN . Việt Nam có gần 12 triệu nhân lực đã qua đào tạo có trình độ từ đào tạo nghề trở lên trong đó nhân lực có
