Đề tài nghiên cứu nhằm 3 mục tiêu: Trình bày tổng quan lý luận về động lực làm việc và nâng cao động lực làm việc của nhân viên; phân tích thực trạng động lực làm việc của nhân viên tại công ty Điện lực Tân Bình; đề xuất giải pháp nâng cao động lực làm việc của nhân viên trong công ty Điện lực Tân Bình, thành phố Hồ Chí Minh | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP. HCM - 0 - LÊ TRỌNG THIÊN THANH GIẢI PHÁP NÂNG CAO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TRONG CÔNG TY ĐIỆN LỰC TÂN BÌNH LUẬN VĂN THẠC SĨ Chuyên ngành Quản trị Kinh doanh Mã số ngành 60340102 Thành phố Hồ Chí Minh năm 2018 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP. HCM - 0 - LÊ TRỌNG THIÊN THANH GIẢI PHÁP NÂNG CAO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TRONG CÔNG TY ĐIỆN LỰC TÂN BÌNH LUẬN VĂN THẠC SĨ Chuyên ngành Quản trị Kinh doanh Mã số ngành 60340102 NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC . Nguyễn Đình Luận Thành phố Hồ Chí Minh năm 2018 CÔNG TRÌNH ĐƯỢC HOÀN THÀNH TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP. HCM Cán bộ hướng dẫn khoa học . Nguyễn Đình Luận Ghi rõ họ tên học hàm học vị và chữ ký Luận văn Thạc sĩ được bảo vệ tại Trường Đại học Công nghệ TP. HCM ngày 15 tháng 04 năm 2018 Thành phần Hội đồng đánh giá Luận văn Thạc sĩ gồm Ghi rõ họ tên học hàm học vị của Hội đồng chấm bảo vệ Luận văn Thạc sĩ TT Họ và tên Chức danh Hội đồng 1 Phú Tụ Chủ tịch 2 Thành Long Phản biện 1 3 Tiến Dĩnh Phản biện 2 4 Quyết Thắng Ủy viên 5 Tấn Phong Ủy viên Thư ký Xác nhận của Chủ tịch Hội đồng đánh giá Luận sau khi Luận văn đã được sửa chữa nếu có . Chủ tịch Hội đồng đánh giá LV TRƯỜNG ĐH CÔNG NGHỆ TP. HCM CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM VIỆN ĐÀO TẠO SAU ĐẠI HỌC Độc lập Tự do Hạnh phúc TP. HCM ngày. tháng . năm 20. NHIỆM VỤ LUẬN VĂN THẠC SĨ Họ tên học viên Lê Trọng Thiên Thanh Giới tính Nữ Ngày tháng năm sinh 09 12 1979 Nơi sinh Chuyên ngành Quản trị Kinh doanh MSHV 1541820240 I- Tên đề tài Giải pháp nâng cao động lực làm việc của nhân viên trong Công ty Điện lực Tân Bình. II- Nhiệm vụ và nội dung Đề tài nghiên cứu phân tích và tìm ra những ý tưởng giải pháp nâng cao động lực làm việc của nhân viên trong Công ty Điện lực Tân Bình. Các nhiệm vụ mà đề tài cần thực hiện như sau Hệ thống hóa các cơ sở lý luận về động lực làm việc đây là cơ sở cho việc nghiên cứu đề tài. Đánh giá việc .
