Trong bối cảnh ra đời của nhiều định chế kinh tế mới có tính khu vực và toàn cầu thì điều kiện hình thành, vận hành, phát triển quan hệ lao động doanh nghiệp có những biến chuyển lớn vượt khỏi phạm vi quốc gia. Bài viết tập trung vào nhận diện và phân tích một số điều kiện pháp lý quốc tế vận hành quan hệ lao động doanh nghiệp Việt Nam dựa trên các dữ liệu sơ cấp và thứ cấp mà tác giả thu thập được. Mời các bạn cùng tham khảo! | ĐIỀU KIỆN PHÁP LÝ QUỐC TẾ VẬN HÀNH QUAN HỆ LAO ĐỘNG DOANH NGHIỆP VIỆT NAM THỰC TRẠNG VÀ ĐỊNH HƯỚNG GIẢI PHÁP ThS. Nguyễn Thị Tú Quyên1 Tóm tắt Quan hệ lao động là một phạm trù có tính lịch sử. Nghiên cứu về QHLĐ là một chủ đề được ưa thích và được lựa chọn bởi rất nhiều các nhà khoa học nhà nghiên cứu trên thế giới với ba nhóm chủ đề i Nguyên lý quan hệ lao động ii Các yếu tố ảnh hưởng đến QHLĐ iii Nghiên cứu hực tiễn QHLĐ ở các quốc gia khu vực kinh tế trong bối cảnh toàn cầu hóa. Trong bối cảnh ra đời của nhiều định chế kinh tế mới có tính khu vực và toàn cầu thì điều kiện hình thành vận hành phát triển QHLĐDN có những biến chuyển lớn vượt khỏi phạm vi quốc gia. Bài viết tập trung vào nhận diện và phân tích một số điều kiện pháp lý quốc tế vận hành quan hệ lao động doanh nghiệp Việt Nam dựa trên các dữ liệu sơ cấp và thứ cấp mà tác giả thu thập được. Từ khóa Quan hệ lao động doanh nghiệp ILO tiêu chuẩn lao động quốc tế Abstract Industrial relations is a historical category. Research on industrial relations is a favorite topic and is selected by many scientists and researchers around the world. These researches are divided into three main groups of topics i Principles of industrial relations ii Factors affecting industrial relations iii Research on labor relations practices in countries and economic regions in the context of globalization. In the context of the emergence of many new regional and global economic institutions the conditions for formation operation and development industrial relations have big changes beyond the scope of the country. The paper focuses on identifying and analyzing the elements of international conditions to operate Vietnamese enterprise s industrial relations using both primary and secondary data collected by the author. Keywords Industrial relations ILO international labor standards 1. GIỚI THIỆU Việt Nam là một nền kinh tế đang phát triển với lực lượng lao động trẻ dồi dào là điểm đến hấp dẫn của những nhà đầu
