Mục tiêu nghiên cứu của đề tài nhằm phân tích và đánh giá thực trạng công tác đánh giá và quy trình đánh giá thành tích nhân viên hiện tại của Công ty Cổ Phần XNK Nông sản ViNa trong thời gian qua. Đề xuất các giải pháp để hoàn thiện hệ thống đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty Cổ Phần XNK Nông sản ViNa trong thời gian tới. | ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ NGUYỄN VĂN TRUNG ÐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XUẤT NHẬP KHẨU NÔNG SẢN VINA TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Mã số Đà Nẵng - 2019 Công trình được hoàn thành tại TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ ĐHĐN Ngƣời hƣớng dẫn KH . ĐẶNG VĂN MỸ Phản biện 1 TS. NGUYỄN XUÂN LÃN Phản biện 2 . ĐỖ NGỌC MỸ Luận văn được bảo vệ trước Hội đồng chấm Luận văn tốt nghiệp Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh họp tại Trường Đại học Kinh tế Đại học Đà Nẵng vào ngày 7 tháng 9 năm 2019 Có thể tìm hiểu luận văn tại - Trung tâm Thông tin - Học liệu Đại học Đà Nẵng - Thư viện trường Đại học Kinh tế Đại học Đà Nẵng 1 MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài Nhân lực là một yếu tố quan trọng quyết định sự thành công hay thất bại của một tổ chức một doanh nghiệp. Chính vì vậy mọi nhà quản trị đều đặt mối quan tâm về nguồn nhân lực lên hàng đầu trong chiến lược xây dựng và phát triển của tổ chức mình. Với xu thế toàn cầu hoá nền kinh tế tính hiệu quả của nguồn nhân lực sẽ quyết định năng lực cạnh tranh giữa các tổ chức các doanh nghiệp với nhau. Khả năng của nhân viên trong việc sáng tạo chịu áp lực công việc khả năng làm việc nhóm làm việc độc lập khiến cho công việc được tiến hành đạt hiệu quả nâng cao sức cạnh tranh của tổ chức. Đánh giá thành tích nhân viên là một trong những công cụ hữu hiệu nhất mà đại đa số tổ chức thường sử dụng để duy trì và thúc đẩy năng suất lao động thực hiện các quá trình công việc nhằm đạt đến mục tiêu chiến lược của tổ chức. Công ty TNHH XNK Nông sản ViNa là một doanh nghiệp chế biến nông sản được thành lập vào ngày 22 9 2009 tại Thành phố Hồ Chí inh tiền th n của Công ty cổ phần uất nhập hẩu Nông sản ina tại on Tum ngày nay Trải qua 05 năm đầu tư y ựng và phát triển Đến năm 2014 Chủ tịch Hội đồng quản trị thành viên kiêm Tổng iám Đốc Công ty đ quyết định đầu tư và chuyển toàn ộ vào on Tum để tiếp nhậnlại ự án Nhà máy chế iên tinh ột s n Thịnh hát on Tum Đồng thời n ng cấp y chuyền công nghệ t 80 tấn ngày
