Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Dược phẩm Quảng Bình

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài nhằm hệ thống hóa các vấn đề lý luận cơ bản về đào tạo nguồn nhân lực. Phân tích thực trạng đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Dược phẩm Quảng Bình. Đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Dược phẩm Quảng Bình. | ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ PHẠM THỊ XUÂN ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DƢỢC PHẨM QUẢNG BÌNH TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Mã số Đà Nẵng - 2019 Công trình đƣợc hoàn thành tại TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ ĐHĐN Ngƣời hƣớng dẫn KH TS. NGUYỄN THỊ BÍCH THU Phản biện 1 TS. ĐOÀN THỊ LIÊN HƢƠNG Phản biện 2 TS. TRẦN TỰ LỰC Luận văn đƣợc bảo vệ trƣớc Hội đồng chấm Luận văn tốt nghiệp Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh họp tại Trƣờng Đại học Kinh tế Đại học Đà Nẵng vào ngày 15 tháng 9 năm 2019 Có thể tìm hiểu luận văn tại - Trung tâm Thông tin - Học liệu Đại học Đà Nẵng - Thƣ viện trƣờng Đại học Kinh tế Đại học Đà Nẵng 1 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Nguồn nhân lực đƣợc xem là tài sản vô cùng quý đối với các doanh nghiệp nếu nguồn nhân lực chất lƣợng không cao không đáp ứng đƣợc yêu cầu của xã hội thì không tạo ra lợi thế cạnh tranh. Chính vì vậy các doanh nghiệp cần có những phƣơng pháp đào tạo mới những chiến lƣợc đầu tƣ cho đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho công ty mình. Việc đào tạo nguồn nhân lực không chỉ trang bị cho ngƣời lao động những kỹ năng nghề nghiệp để họ thực hiện tốt những công việc hiện tại mà còn là sự đầu tƣ dài hạn tạo điều kiện để họ sát cánh cùng với doanh nghiệp. Kể từ khi thành lập đến nay Công ty cổ phần Dƣợc phẩm Quảng Bình luôn quan tâm và chú trọng đến nguồn lực con ngƣời trong đó có hoạt động đào tạo nhân lực. Tuy nhiên chƣơng trình đào tạo hiện nay tại Công ty chƣa sát với thực tiễn ngƣời lao động còn thiếu các kỹ năng kiến thức cần thiết bên cạnh đó kiến thức chuyên môn sâu về ngành dƣợc luôn thay đổi làm cho những kiến thức ấy trở nên lạc hậu đòi hỏi ngƣời lao động phải luôn đƣợc cập nhật. Vì vậy việc nghiên cứu thực trạng đào tạo nguồn nhân lực nhằm đƣa ra những giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Quapharco là rất cần thiết. Vì vậy tác giả chọn đề tài Đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Dược phẩm Quảng Bình để làm đề tài nghiên cứu cho luận văn tốt nghiệp của .

Không thể tạo bản xem trước, hãy bấm tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
145    8    1    28-03-2024
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.