Nội dung nghiên cứu của đề tài tóm gọn trong 3 chương như sau: Chương 1: Cơ sở lý luận chung về phát triển nguồn nhân lực. Chương 2: Thực trạng về phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH TMTH Tuấn Việt. Chương 3: Giải pháp nằm phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH TMTH Tuấn Việt thời gian tới. | ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ PHÙNG THỊ PHƢƠNG THẢO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH MTV TUẤN VIỆT QUẢNG BÌNH TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Mã số Đà Nẵng - 2019 Công trình được hoàn thành tại TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ ĐHĐN Ngƣời hƣớng dẫn KH TS. Đoàn Thị Liên Hƣơng Phản biện 1 TS. NGUYỄN THỊ BÍCH THỦY Phản biện 2 TS. HOÀNG TRỌNG HÙNG Luận văn được bảo vệ trước Hội đồng chấm Luận văn tốt nghiệp Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh họp tại Trường Đại học Kinh tế Đại học Đà Nẵng vào ngày 15 tháng 9 năm 2019 Có thể tìm hiểu luận văn tại - Trung tâm Thông tin - Học liệu Đại học Đà Nẵng - Thư viện trường Đại học Kinh tế Đại học Đà Nẵng 1 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Trong nền kinh tế thị trường các doanh nghiệp hiện nay cũng ngày càng chú trọng đến công tác phát triển tài nguyên nhân lực. Để đạt được mục tiêu phát triển ngày càng nhanh lâu dài và bền vững doanh nghiệp phải tạo dựng được nguồn nhân lực chất lượng cao và có chính sách phát huy tối đa nguồn nhân lực đó. Việc quản lý và sử dụng đúng nguồn nhân lực sau khi đã được đào tạo phù hợp với năng lực của mỗi người cho các công việc cụ thể là nhân tố quyết định dẫn đến thành công của doanh nghiệp. Do vậy việc phát triển đội ngũ lao động nói chung và đội ngũ lao động trong các doanh nghiệp nói riêng ngày càng được quan tâm chú trọng hơn lúc nào hết. Công ty TNHH TMTH Tuấn Việt Công ty là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực phân phối hàng hóa đang trong quá trình phát triển cả về quy mô lẫn chất lượng. Nhận thức tầm quan trọng của vấn đề nêu trên thời gian qua Công ty đã huy động các nguồn lực nâng cao hiệu quả công tác phát triển nguồn nhân lực. Tuy vậy công tác phát triển nguồn nhân lực tại Công ty còn nhiều bất cập làm ảnh hưởng đến sự phát triển của Công ty. Xuất phát từ quá trình tìm hiểu về Công ty và tình hình thực tế công tác phát triển nguồn nhân lực tại Công ty tôi chọn đề tài Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH TMTH Tuấn Việt đề làm luận văn. 2. Mục tiêu .
