Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Nghiên cứu các yếu tố tác động đến động lực làm việc của nhân viên tại VNPT Long An

Mục tiêu của đề tài là tìm hiểu bản chất về động lực làm việc của nhân viên tại VNPT Long An; các yếu tố khách quan, chủ quan tác động đến động lực làm việc của nhân viên tại VNPT Long An. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH - TRƯƠNG VIỆT NAM NGHIÊN CỨU CÁC YẾU TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI VNPT LONG AN LUẬN VĂN THẠC SĨ Chuyên ngành Quản trị kinh doanh Mã số ngành 60340102 TP. HỒ CHÍ MINH tháng 01 năm 2016 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH - TRƯƠNG VIỆT NAM NGHIÊN CỨU CÁC YẾU TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI VNPT LONG AN LUẬN VĂN THẠC SĨ Chuyên ngành Quản trị kinh doanh Mã số ngành 60340102 CÁN BỘ HƯỚNG DẪN KHOA HỌC TS. LÊ QUANG HÙNG TP. HỒ CHÍ MINH tháng 01 năm 2016 CÔNG TRÌNH ĐƯỢC HOÀN THIỆN TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MÌNH Cán bộ hướng dẫn khoa học Tiến sỹ LÊ QUANG HÙNG Luận văn thạc sĩ được bảo vệ tại Trường Đại học Công nghệ ngày 30 tháng 01 năm 2016. Thành phần hội đồng đánh giá luận văn thạc sĩ gồm TT Họ và tên Chức danh Hội đồng 1 . Lê Thị Mận Chủ tịch 2 TS. Nguyễn Đình Luận Phản biện 1 3 TS. Lê Tấn Phước Phản biện 2 4 . Phan Đình Nguyên Ủy viên 5 TS. Trần Anh Minh Ủy viên thư ký Xác nhận của Chủ tịch Hội đồng đánh giá Luận văn sau khi Luận văn đã được sửa chữa nếu có Chủ tịch Hội đồng đánh giá LV . Lê Thị Mận TRƯỜNG ĐH CÔNG NGHỆ TP. HCM CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM PHÒNG QLKH ĐTSĐH Độc lập Tự do Hạnh phúc TP. HCM ngày. tháng . năm 2015 NHIỆM VỤ LUẬN VĂN THẠC SĨ Họ tên học viên TRƯƠNG VIỆT NAM Giới tính Nam Ngày tháng năm sinh 02 tháng 09 năm 1977 Nơi sinh Long An Chuyên ngành Quản trị kinh doanh MSHV 1441820044 I- Tên đề tài Nghiên cứu các yếu tố tác động đến động lực làm việc của nhân viên tại VNPT Long An. II- Nhiệm vụ và nội dung Xác định các nhân tố tác động đến động lực làm việc của nhân viên tại VNPT Long An. Đo lường mức độ ảnh hưởng của các nhân tố đến động lực làm việc của nhân viên tại VNPT Long An. Đưa ra một số hàm ý nhằm nâng cao động lực làm việc của nhân viên tại VNPT Long An. III- Ngày giao nhiệm vụ 01 07 2015 IV- Ngày hoàn thành nhiệm vụ 11 01 2016 V- Cán bộ hướng .

Không thể tạo bản xem trước, hãy bấm tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.