Bài viết tập trung làm rõ bối cảnh Việt Nam tham gia các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới và thực trạng luật hóa các cam kết xóa bỏ phân biệt đối xử về giới trong các hiệp định tại Việt Nam; Phân tích thực trạng phân biệt đối xử về giới tại nơi làm việc ở Việt Nam hiện nay; Chỉ ra các nguyên nhân cơ bản dẫn tới chênh lệch về cơ hội việc làm, thăng tiến, thu nhập giữa lao động nam và lao động nữ tại nơi làm việc ở Việt Nam. Mời các bạn cùng tham khảo! | PHÂN BIỆT ĐỐI XỬ VỀ GIỚI TẠI NƠI LÀM VIỆC THỰC TRẠNG VÀ NHỮNG VẤN ĐỀ ĐẶT RA TRONG BỐI CẢNH VIỆT NAM THAM GIA CÁC HIỆP ĐỊNH THƯƠNG MẠI TỰ DO THẾ HỆ MỚI ThS. Vũ Thị Minh Xuân1 Tóm tắt Xóa bỏ phân biệt đối xử trong lao động là một trong bốn nền tảng được đề cập tới tại Tuyên bố năm 1998 của Tổ chức Lao động Quốc tế ILO về các nguyên tắc và quyền cơ bản trong lao động. Xét ở khía cạnh giới tính xóa bỏ phân biệt đối xử tại nơi làm việc có vai trò quan trọng nhằm tạo ra nhiều việc làm nâng cao chất lượng việc làm cũng như mở rộng cơ hội làm việc cho cả lao động nam và nữ. Trong bối cảnh hội nhập ngày càng sâu rộng các hiệp định thương mại tự do mà Việt Nam đã tham gia như Hiệp định CPTPP Hiệp định EU - Việt Nam EVFTA đều yêu cầu tất cả các nước thành viên thông qua và đảm bảo trong các điều lệ quy định và thực hành các quyền này. Bài viết tập trung làm rõ bối cảnh Việt Nam tham gia các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới và thực trạng luật hóa các cam kết xóa bỏ phân biệt đối xử về giới trong các hiệp định tại Việt Nam Phân tích thực trạng phân biệt đối xử về giới tại nơi làm việc ở Việt Nam hiện nay Chỉ ra các nguyên nhân cơ bản dẫn tới chênh lệch về cơ hội việc làm thăng tiến thu nhập giữa lao động nam và lao động nữ tại nơi làm việc ở Việt Nam. Trên cơ sở đó tác giả đề xuất một số giải pháp thúc đẩy xóa bỏ phân biệt đối xử về giới tại nơi làm việc ở Việt Nam trong bối cảnh hội nhập quốc tế hiện nay. Từ khóa Phân biệt đối xử về giới lao động hiệp định thương mại tự do Abstract The elimination of discrimination in labor is one of the four foundations of the 1998 International Labor Organization s Declaration on basic principles and rights in labor. In terms of gender eliminating discrimination in the workplace plays an important role in creating many jobs improving the quality of employment as well as expanding employment opportunities for male and female workers. In the context of day integration the free trade agreements that Vietnam has participated in such as the
